Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Bosch Group; Schwäbisch Gmünd; Presencial; EUR 8900 - 13 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Robert Bosch GmbH in Schwäbisch Gmünd bietet ein sechsmonatiges Pflichtpraktikum im Personalwesen. Du unterstützt das Team in operativen Personalprozessen, betreust Ferienarbeitskräfte und Minijobber, und arbeitest an Projekten rund um Personalentwicklung.

Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung interner Nachweise, die Vorbereitung von Workshops und die Organisation von Veranstaltungen. Voraussetzung ist ein laufendes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, sowie

Qualificações

• sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• kommunikativer Teamplayer mit freundlichem Auftreten
• sehr gutes Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift

Responsabilidades

• Unterstützung des operativen Personalbereichs
• Betreuung der Ferienarbeitenden und Minijobber
• Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben
• Mitwirkung bei Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops
• Mitwirkung an der Gestaltung von Trainings- und Kompetenzmanagement

Conhecimentos

MS Office

Teamplayer

Deutsch & Englisch

Formação académica

BWL/Geisteswissenschaften mit Fokus Personalmanagement

Ferramentas

SAP-Kenntnisse

Descrição da oferta de emprego

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources sowie möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

• Während deines Praktikumsvertiefst du deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgaben übernimmst, wie die Erstellung interner Zusagen und Tätigkeitsnachweise.
• Als primäre Ansprechperson betreust du unsere Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfältigen Anliegen sowiesorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du supportest unsere HR Business Partner, HR-Kolleginnen und -Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowieübernimmst spannende Sonderprojekte.
• Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit sowie hilfst bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops.
• Darüber hinausbringst du dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- sowieTrainingsmanagements an unserem Standort ein und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und trägst so zum Erfolg wichtiger HR-Events bei.
• Ausbildung:Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how:sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint;SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einemfreundlichenund selbstsicherenAuftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst
• Sprachen:sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Februar 2027
Dauer:6 Monate(ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Madelaine Imfeld (Fachabteilung)
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