Pflichtpraktikum im Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team)

Fraport AG; Frankfurt; On-site; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

Fraport AG bietet ab November 2026 ein Pflichtpraktikum im Bereich Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team).

Du wirkst bei der Entwicklung und Durchführung von Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung mit, unterstützt die Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie die Erstellung von Präsentationen und Konzeptboards. Du begleitest das Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Projekte und Aufgaben.

Qualifications

• Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops wünschenswert.
• Gute Präsentations- und Flipchart-Fähigkeiten
• Offene, kommunikative Person mit Freude vor Gruppen zu sprechen
• Interesse an Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work

Responsibilities

• Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)
• Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings
• Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards
• Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops
• Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Workshop-Moderation

Präsentationen

Education

Fortgeschrittenes Studium

Job description

Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab November 2026 ein

Pflichtpraktikum im Organizational Development & Change Management (Culture & Transformation Team)

Das machst du möglich

• Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management)


• Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings


• Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards


• Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops


• Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements

Das hast du im Gepäck

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Personal oder Change-Management


• Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops, Flipcharts oder Präsentationen wünschenswert


• Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen


• Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen


• Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima