Pflegeprozessmanager: in w/m/d

Seniorenzentrum Haus am Schlossberg Homburg; Homburg; In loco; EUR 48.000 - 64.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

AVR Vergütung

betriebliche Altersvorsorge

Benefits

Fort- und Weiterbildungen

Mitgestaltung Organisation

Descrizione del lavoro

Diakonissen Speyer sucht für das Seniorenzentrum Haus am Schlossberg in Homburg eine Pflegeprozessmanager:in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Rolle umfasst die fachliche Verantwortung für Pflegeprozesse im Team, mit Fokus auf Steuerung und Qualitätssicherung.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team, gestalten Prozesse mit und tragen zur Weiterentwicklung der Pflegeorganisation bei.

Competenze

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Weiterbildung im Leitungsbereich oder Bereitschaft dazu.
• Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse.
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation.

Mansioni

• Überwachung,Evaluierung,Strukturierung des Pflegeprozesses.
• Erstellung/Aktualisierung der Kompetenz- und Bewohnerorientierten Ablaufplanung (stationäre Tourenplanung).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team (PDL, Pflegeteamcoach, Pflegeprozessmanager).
• Sicherung der Pflegequalität der Bewohner:innen durch ganzheitliche Pflege.
• Sicherung der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung.

Conoscenze

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Kommunikation

Formazione

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung im Leitungsbereich

Descrizione del lavoro

Für unser Seniorenzentrum Haus am Schlossberg in Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Pflegeprozessmanager: in (w/m/d) - Fachverantwortung für Pflegeprozesse im Team

in Voll- oder Teilzeit.

DieDiakonissen Speyersind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.

Die Stelle der/des Pflegeprozessmanager:in ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeteamcoach. Dabei liegt der Fokus auf der Pflegeprozesssteuerung.

Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!

Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Pflegeprozesssteuerung, wie z.B.:

• Überwachung, Evaluierung, Strukturierung des Pflegeprozesses
• Erstellung/Aktualisierung der Kompetenz- und Bewohnerorientierten Ablaufplanung (stationäre Tourenplanung)
• enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement-Team (PDL, Pflegeteamcoach, Pflegeprozessmanager)
• Sichern der Pflegequalität der Bewohner:innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Sichern der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung
• Sicherstellung einer bewohnerzentrierten Ablauforganisation in Abgleich mit dem Qualifikationsmixmodell
• Koordinieren des Wohnbereichsgeschehens mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung im Leitungsbereich oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Was Sie (noch) nicht können – bringen wir Ihnen bei:

• Sie sind noch keine Expert: in für Pflegeprozesssteuerung? Kein Problem – wir begleiten Sie Schritt für Schritt. Mit Fortbildungen, einem starken Team und Zeit zum Ankommen machen wir Sie fit für die neue Rolle.
• Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse arbeiten möchten – den Rest bringen wir Ihnen bei.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
• Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team