Pflegefachkraft w/m/d

Seniorenzentrum Theodor-Friedrich-Haus Haßloch; Haßloch; Vor Ort; EUR 36.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das Seniorenzentrum Theodor-Friedrich-Haus in Haßloch sucht eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der Alten- oder Krankenpflege. In einem liebevollen und unterstützenden Team übernehmen Sie die ganzheitliche Pflege unserer Bewohner:innen und arbeiten eng mit den verschiedenen Berufsgruppen zusammen.

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Beiträge zur Altersversorgung sowie individuelle Arbeitszeitmodelle. Engagement und kommunikative Fähigkeiten sind für diesen Job unerlässlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich.
• Fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen sind notwendig.
• Hohe Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten werden erwartet.

Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner.
• Dokumentation und Maßnahmenplanung.
• Kommunikation mit Ärzt:innen und Angehörigen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Engagement

Flexibilität

Computerkenntnisse

Soziale Kompetenzen

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Für unser Seniorenzentrum Theodor-Friedrich-Haus in Haßlochsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der Alten- oder Krankenpflege

DieDiakonissen Speyersind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Das Theodor-Friedrich-Haus besteht seit über 40 Jahren und ist geprägt vom Anspruch an eine qualitätsorientierte Pflege/Betreuung sowie der besonderen Fürsorge für Menschen mit Demenz. Wir leben eine offene, zugewandte Dienstgemeinschaft und ein kollegiales, unterstützendes Miteinander. Unsere Einrichtung bietet Platz für 124 Bewohner in Einzel- und Doppelzimmern und verfügt über ein großes Außengelände. Sie ist zertifiziert in Validation nach Naomi Feil und DIN ISO 9001, 2015.

Der Pflegedienst wird durch verschiedene entlastende Dienste unterstützt. Jeder Wohnbereich ist darüber hinaus mit vielfältigen Hilfsmitteln ausgestattet, die die Pflege und Betreuung erleichtern.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

• ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
• Dokumentation und Maßnahmenplanung
• Durchführung und Evaluierung medizinischer, prophylaktischer und therapeutischer Maßnahmen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und sonstigen internen und externen Berufsgruppen
• Kontakt mit Angehörigen und Betreuern
• konstruktive Teilnahme an Übergabe und Besprechungen
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Azubis
• Einhalten und Umsetzen von Richtlinien, Vorgaben und gesetzlichen Bestimmungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• wirtschaftlicher Umgang mit Ge- und Verbrauchsgütern

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraftder Alten- oder Krankenpflege
• fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen
• Engagement, Kreativität, Flexibilität undLust in einem unserer Teams zu arbeiten
• kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Computerkenntnisse
• Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
• wertschätzender Umgang mit allen Menschen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und die Freude am selbständigen, innovativenund eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger
• eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
• Zulagen und eine Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• einen unbefristeten Dienstvertrag
• externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene berufliche Aufstiegschancen
• individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• ein monatliches Mitarbeiterfrühstück
• eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre