Pflegeprozessmanager (m/w/d)

Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH in Hamburg-Schnelsen sucht einen Pflegeprozessmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und die Arbeitsstätte liegt in Hamburg-Schnelsen.

Zu den Aufgaben gehören Begleitung und Controlling von Pflegeprozessen, Umsetzung des Pflegeleitbildes, Schulungen der Mitarbeitenden sowie die Überwachung von Medikation und Wundbehandlung.

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern sowie zur Wahrnehmung von Kontrollfunktionen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Kritik‑ und Kooperationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Arbeitsweise.
• Problembewusstsein und Initiative ergreifen können.

Aufgaben

• Kontinuierliche Begleitung und das Controlling von alltäglichen Pflegeprozessen sichern.
• Ermittlung, Umsetzung und Beurteilung von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Einrichtung verantworten.
• Umsetzung des Pflegeleitbildes und der Qualitätsziele überwachen.
• Begleitung von Dokumentationsprozessen und Durchführung von Fachlichkeitsüberprüfungen der Mitarbeiter*innen.
• Schulungen der Mitarbeiter*innen zu Expertenstandard durchführen.
• Controlling der Medikation und korrekte Wundbehandlung kontrollieren.

Kenntnisse

Führung

Kommunikation

Teamfähigkeit

Kooperation

Initiative

Problembewusstsein

Ausbildung

Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Pflegeprozessmanager (m/w/d)

Arbeitsort: Hamburg-Schnelsen, Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH.

Befristung: unbefristet, Anstellungsart: Vollzeit.

Wir suchen einen Pflegeprozessmanager, der die kontinuierliche Begleitung und das Controlling von Pflegeprozessen auf dem Wohngebiet sicherstellt, Verbesserungsmaßnahmen ermittelt und umsetzt, das Pflegeleitbild und Qualitätsziele überwacht, Dokumentationsprozesse begleitet und Fachlichkeitsüberprüfungen vorführt. Er führt Schulungen der Mitarbeiter*innen durch und überwacht das Controlling der Medikation sowie der korrekten Wundbehandlung.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Begleitung und das Controlling von alltäglichen Pflegeprozessen sichern.
• Ermittlung, Umsetzung und Beurteilung von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Einrichtung verantworten.
• Umsetzung des Pflegeleitbildes und der Qualitätsziele überwachen.
• Begleitung von Dokumentationsprozessen und Durchführung von Fachlichkeitsüberprüfungen der Mitarbeiter*innen.
• Schulungen der Mitarbeiter*innen zu Expertenstandard durchführen.
• Controlling der Medikation und korrekte Wundbehandlung kontrollieren.

Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege.
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern sowie zur Wahrnehmung von Kontrollfunktionen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Kritik‑ und Kooperationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Arbeitsweise.
• Problembewusstsein und Initiative ergreifen können.

Benefits

• 30 Urlaubstage und eine 5‑Tage‑Woche.
• tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes und eine Jahressonderzahlung.
• betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK (5,6 % des Bruttogehalts).
• attraktive Mitarbeiterrabatte und –angebote über Online‑Portal.
• Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis.
• betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. kostenlose psychologische Beratung.
• diverse Fort‑ und Weiterbildungsangebote je nach Interessen und Zielen.
• Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen Träger.
• geregelte Einarbeitung und Begleitung durch Haus- und Pflegedienstleitung.