Pflegemanager:in w/m/d

Bethesda Landau; Landau in der Pfalz; Sur place; EUR 46 872 - 60 264; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

AVR Diakonie Deutschland Vergütung

betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungen

Mitgestaltung der Aufbauorganisation

Résumé du poste

Bethesda Landau sucht eine engagierte Pflegefachkraft als Pflegeteamcoach:in zur Personalentwicklung im Pflegebereich in Teilzeit. Die Stelle zielt auf Begleitung, Befähigung der Mitarbeitenden und Teamentwicklung im neuen Pflegemanagement-Team ab.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Fortbildung zur Praxisanleitung mit. Dienstbeginn ist baldmöglichst; Wertschätzung, Weiterbildung und Mitgestaltung der neuen Aufbauorganisation sind feste Bestandteile des

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Pflegeberufe oder Pflegemanagement-Qualifikation.
• Umfassende Kenntnisse im Pflegeprozess, Strukturmodell und Personalbemessungsgesetz.
• Mindestens 5 Jahre Pflegeerfahrung nach Abschluss der Ausbildung.
• Nachweis einer Fortbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im 1. Jahr.

Responsabilités

• Fachliche und methodische Befähigung der Mitarbeitenden.
• Teamentwicklung und Teambuilding, Begleitung der Mitarbeitenden.
• Durchführung von Einarbeitungen, Fortbildungen und Workshops.
• Durchführung statistischer Erhebungen und deren Auswertungen.
• Führen von Mitarbeitendengesprächen.

Connaissances

Pflegefachkraft

Personalentwicklung

Qualitätssicherung

Teambuilding

Fortbildung

Formation

Bachelor of Nursing / Pflegemanagement

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege/Krankenpflege

Description du poste

Overview

DieDiakonissen Speyersind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Für unser Seniorenzentrum Bethesda Landau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Pflegemanager:in als Pflegeteamcoach:in (w/m/d) für die Personalentwicklung im Pflegebereich in Teilzeit.

Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.

Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding.

Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!

Responsibilities

• Sie haben primär die Bereiche rund um Personalentwicklung (Qualifizierung, Teambegleitung, Qualitätssicherung) im Fokus.
• Sicherstellung einer fundierten, systematischen zielgerichteten Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen, Schüler:innen, etc.).
• Befähigung der Mitarbeitenden, fachlich und methodisch.
• Mitarbeiterbefähigung (Training on the Job).
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes.
• Ermittlung und Planung des Fortbildungsbedarfs für die Mitarbeitenden.
• Teamentwicklung/Teambuilding.
• Sicherstellung eines einheitlichen Qualifizierungsniveaus.
• Durchführung von Workshops zur praktischen Anwendung der Pflegerichtlinien.
• Durchführung der statistischen Erhebungen und deren Auswertungen.
• Führen von Mitarbeitendengesprächen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte mit akademischer Ausbildung (Bachelor of Nursing, Bachelor Pflege, Pflegemanagement etc.).
• Ausführliche Kenntnisse im Bereich Pflegeprozess und Strukturmodell sowie dem Personalbemessungsgesetz.
• Erfahrung in der Pflege, nach Abschluss einer der genannten Ausbildungen (mind. 5 Jahre) und/oder
• Nachweis einer abgeschlossenen Fortbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, im 1. Jahr nach Übernahme der Stelle mit der Fortbildung zu beginnen (wünschenswert).

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

What you will still need to learn

• Sie haben noch keine 5 Jahre Erfahrung oder sind gerade erst Praxisanleiter:in geworden? Kein Problem! Was Sie an Wissen noch nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Fortbildungen und kollegialer Begleitung im Team.
• Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind – den Rest bringen wir Ihnen bei.

Benefits

• eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
• Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team