Pflegehelfer *in

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.; Krummhörn; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung

Krankengeldzuschuss

VwL

Job summary

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. sucht ab sofort eine Pflegehelferin in Pewsum in Teilzeit (19,25–30 Std./Woche) unbefristet.

Sie unterstützen das Team bei Grundpflege, Dokumentation und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einer wohnortnahen Einrichtung. Sie arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie weiteren Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten der AWO.

Qualifications

• Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich, ggf. ohne formale Ausbildung (QN 1).
• Quereinsteigerinnen sind willkommen und werden berücksichtigt.
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Responsibilities

• Pflege und Betreuung: Grundpflege nach Einarbeitung unter Beachtung der Konzepte und Planung.
• Dokumentation: Alle Tätigkeiten in der Pflegedokumentation festhalten.
• Kooperation: Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit Partnerinnen.

Skills

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Education

Ohne Ausbildung (QN 1) oder Quereinsteigerin

Job description

Pewsum ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand.

Unser seit 2003 erfolgreich bestehender Wohnpark Pewsum liegt in schöner ländlicher Umgebung zwischen Emden und Norden. Hier finden unsere 78 Bewohnerinnen auf drei Wohnbereichen ein gemütliches Zuhause.

Unterstütze unser herzliches Team von rund 70 Mitarbeiterinnen ab sofort als Pflegehelferin 19,25-30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln


• Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation


• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung


• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit allen Kooperationspartnerinnen


• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester


• Arbeitsbefreiung: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes


• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen


• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten


• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad


• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung


• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur


• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL


• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikation

• Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder als Quereinsteigerin

Eigenschaften, Motivation und Das gewisse Etwas

• Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit


• Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit


• Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Bewerbungsfrist: 14.11.2026