Pflegefachkraft (w/m/d) für psychiatrisches Pflegeheim

St. Christophorus; Köln; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarif AVR Caritas

Fortbildungen

Arbeitszeitmodelle

Eltern-Dienste

Fortbildungen psychiatrische Pflege

Gesundheitsförderung

Flache Hierarchien

Stiftungslauf

Corporate Benefits

Résumé du poste

St. Christophorus sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) für ein psychiatrisches Pflegeheim in Köln-Niehl. Sie betreuen Bewohnerinnen und Bewohner ganzheitlich und verantworten die individuelle Pflege im Team.

Zu Ihrem Arbeitsalltag gehören Früh, Spät und ggf. Nachtdienste, sowie strukturierte Übergaben und eine systematische Einarbeitung durch Paten. Wir bieten faire Vergütung nach AVR, Fort- und Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Praxisanleiter (optional).
• Interesse an psychischen Erkrankungen und Behandlungsmethoden.
• Bereitschaft zur Identifikation mit christlichen Werten.

Responsabilités

• Ganzheitliche Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Durchführung von Pflege- und Dokumentationsaufgaben.
• Sorgfältige Übergaben im Pflegeteam.
• Unterstützung durch Einarbeitungspate.

Connaissances

Psychiatrische Pflege

Neugier psychische Erkrankungen

Formation

Pflegefachkraft-Ausbildung

Description du poste

Pflegefachkraft (w/m/d) für psychiatrisches Pflegeheim in Köln-Niehl

Ihre Vorteile bei uns

Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits

• ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Pflegefachkraft für die psychiatrische Pflege oder als Praxisanleiter und Wohnbereichsleitung
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Individuelle Arbeitszeitmodelle, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• VEREINBARKEIT I Eltern-Dienste, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
• BALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner Hilfsmitte
• ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen Stiftungslauf
• VERGÜNSTIGUNGEN | Corporate Benefits, BusinessBike und vieles mehr...

Ihr neuer Arbeitsplatz

Was zeichnet uns aus:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
• Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Was macht uns besonders?

Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen

Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt

Individualität: gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag

Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen.

Moderne Ansätze: \"fit für 100!\" oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert

Wir sind \"Pflegeattraktiv\": Zertifizierung im Rahmen des Programms \"Pflegeattraktiv\" seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

Ihr Arbeitsalltag

• Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
• Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite

Jetzt kommen Sie

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss)
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren

Ihr Weg zu uns