Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool

St. Christophorus; Köln; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas

Weiterbildungen – Pflegefachkraft, PRA

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiteinteilung

Fort- und Weiterbildungen im Pflegekon

Corporate Benefits

Zusammenfassung

St. Christophorus in Köln-Niehl sucht eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool. Sie arbeiten flexibel in den Pflegeeinrichtungen des Rhein-Sieg-Kreises, Köln und Umgebung und betreuen Bewohnerinnen und Bewohner mit psychiatrischen Erkrankungen.

Sie übernehmen Früh-, Spät- und ggf. Nachtdienste, führen sorgfältige Übergaben durch und arbeiten eng mit den Wohnbereichsleitungen sowie Einarbeitungspatzen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Weiterbildung z. B. zum Praxisanleiter
• Interesse an psychischen Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Identifikation mit christlichen Werten der Stiftung

Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner in den vorgesehenen Einrichtungen
• Durchführung von Früh-, Spät- und ggf. Nachtdiensten
• Sorgfältige Übergaben und regelmäßige Teamsitzungen
• Ansprechpartner vor Ort durch Wohnbereichsleitungen und Einarbeitungspate

Kenntnisse

Neugier im Bereich psychischer Erkrank

Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Einarbeitung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung zum Praxisanleiter (optional)

Tools

IBAS PEP

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool in Köln-Niehl

Ihre Vorteile bei uns

Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits

• ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung
• EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Pflegefachkraft für die psychiatrische Pflege oder als Praxisanleiter und Wohnbereichsleitung
• VERLÄSSLICHKEIT I Sie geben die Arbeitszeiten vor und wir besprechen dann mit Ihnen den Einsatzort. Um Ihnen eine sichere Planung ermöglichen zu können, verfügen wir über ein Ausfallmanagement.
• VEREINBARKEIT I Wir ermöglichen Ihnen, dass Sie beispielsweise in den Semesterferien mehr arbeiten oder wenn Ihre Kinder versorgt sind Ihrer Arbeit nachgehen können.
• DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z. B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u. a. im Stressmanagement
• BALANCE | Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner Hilfsmitte
• ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen Stiftungslauf
• VERGÜNSTIGUNGEN | Corporate Benefits, BusinessBike und vieles mehr…

Ihr neuer Arbeitsplatz

Was zeichnet uns aus:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
• Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Was macht uns besonders?

Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen

Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt

Individualität: gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag

Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen.

Moderne Ansätze: „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert

Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege

Ihr Arbeitsalltag

• Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
• Ihre Dienste leisten Sie in den Pflegeeinrichtungen im Rhein-Sieg-Kreis, in Köln und im Kreis Euskirchen
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
• Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite

Jetzt kommen Sie

Sie begeistern uns – Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss)
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren

Ihr Weg zu uns