Pflegefachkraft mit Leitungsfunktion (m/w/d) als WBL / stellv. PDL

AlexA Seniorendienste GmbH; Wüstung Klein Eisleben; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Stellv. PDL Zulage 50 €/Monat

WBL Zulage 250 €/Monat

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €

Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktion

Job summary

AlexA Seniorendienste GmbH in Sachsen-Anhalt sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft zur Vertretung der Wohnbereichsleitung. Sie übernehmen Verantwortung für eine ordnungsgemäße Besetzung, koordinieren Arbeitsabläufe und sichern die Qualität der Pflege.

Sie bringen eine staatlich anerkannte Pflegefachkraft-Ausbildung mit, idealerweise mehrjährige Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten attraktive Zulagen, individuelle Weiterbildung und familienfreundliche

Qualifications

• Solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Führungsbereitschaft
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

Responsibilities

• Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben
• Mitgestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohnern und Mitarbeitenden
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Vertretung der Wohnbereichsleitung mit Aufgaben wie ordnungsgemäße Besetzung, Koordination der Arbeitsabläufe und Kontrollen der Pflege
• Team unterstützen und Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern

Skills

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Education

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert

Job description

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben


• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen


• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen


• Vertretung der Wohnbereichsleitung mit u.a. Folgenden Aufgaben:
  - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste
  - Koordination der Arbeitsabläufe auf dem Wohnbereich
  - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege


• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig das Team unterstützen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss


• solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV


• mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert


• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter:innen zu führen und zu motivieren


• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• eine Zulage von 50€/Monat für die stellv. PDL und eine WBL-Zulage von 250€/Monat zusätzlich zum Pflegefachkraftgehalt

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.



• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.



• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.



• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.



• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.



• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.



• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.

Art des Stellenangebotes:

• Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich


• Du beherrscht Deutsch