Pflegefachkraft (m/w/d)

Perthes-Stiftung; Hengsen; Vor Ort; EUR 22.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Schichtzulagen

13. Monatsgehalt

Kinderzuschläge

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubstage 31

Fort- und Weiterbildung

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Parkplätze

Zusammenfassung

Katharina-von-Bora-Haus in Holzwickede sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie führen Grund- und Behandlungspflege fachgerecht durch, planen den individuellen Pflegeprozess und stehen Bewohnern sowie Angehörigen beratend zur Seite.

Wir bieten eine faire Vergütung nach AVR DD oder BAT-KF, flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Teamkultur – sofortige Besetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Wertschätzung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege.
• Planung, Steuerung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses.
• Beobachtung des Gesundheitszustandes und Einleitung pflegerischer Maßnahmen.
• Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige.
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und interdisziplinärem Team.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Katharina-von-Bora-Haus Holzwickede | Pflegefachkraft (m/w/d) | Start: sofort | Voll- oder Teilzeit

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie Ihre fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit und Empathie verbinden können? Dann freuen wir uns darauf, Sie im Katharina-von-Bora-Haus in Holzwickede kennenzulernen.

Bei uns begleiten Sie pflegebedürftige Menschen professionell und persönlich im Alltag und werden Teil eines Teams, das Wert auf ein gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt.

Die Stelle ist ab sofort in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen. Auch wenn Sie gerade erst in den Beruf starten, sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit im Sozial- und Gesundheitswesen, ein verlässliches Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

• Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Steuerung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses
• Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Einleitung pflegerischer Maßnahmen
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen und deren Angehörige
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und deminterdisziplinären Team
• Sicherstellung einer qualitätsorientiertenund wertschätzenden Pflege
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und eine wertschätzende Haltung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, (EG 7) oder nach BAT-KF
  • 39 Std./Woche: ca. 3.874 € - 4.250 € brutto/Monat
  • 19,5 Std./Woche: ca. 1.937 € - 2.125 € brutto/Monat
• Zusätzlich Fachkraftzulage. 100,00 € (bei 39 Std./Woche), bzw. 50,00 € (bei 19,5 Std./Woche)
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
• 13. Monatsgehalt (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: 100,00 € mtl. für jedes Kind (bei 39 Std./Woche), bzw. 50,00 € (bei 19,5 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Kostenfreie Parkplätze direkt an der Einrichtung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege

Katharina-von-Bora-HausAnsgar Bittner - Leitung