Pflegefachkraft (gn) für die außerklinische Intensiv-Einzelversorgung in Erfurt

advita; Thüringen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Deutschland sucht eine Pflegefachkraft für die Intensivpflege in Erfurt. Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, attraktive Vergütungen und zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Die Rolle umfasst die Unterstützung und Überwachung unserer Intensivpflegeklienten im Alltag. Wenn Sie eine dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege haben und Interesse an der Intensivpflege mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Starttermin ist der 01.10.2025 und die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung

Karrieremöglichkeiten und Fortbildung

Einspringprämie

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Vertrauensarbeitszeit

Work-Life-Balance mit 38-Stunden-Woche

Krisensicherer Arbeitsplatz

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Fortbildung zur außerklinischen Pflegefachkraft wünschenswert.
• Interesse und Kenntnisse im Bereich Intensivpflege.

Aufgaben

• Unterstützung der Klienten im Alltag und Organisation des Wohnens.
• Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs.
• Durchführung von Grundpflege und Ernährungsmanagement.

Kenntnisse

Interesse an der Intensivpflege

Dokumentation der Beatmung

Kundenbetreuung

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur außerklinischen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten.

Klingt nach Ihrem neuen Arbeitsgebiet? Dann lernen wir uns doch kennen!

In Erfurt suchen wir ab dem 01.10.2025 für die Intensiv- Einzelversorgung in der eigenen Häuslichkeit eine Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unserer Intensivpflegeklienten bei der Bewältigung des Alltags, mit Organisation des Wohnens und Beisammenseins, um den Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
• Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs, Grundpflege einschließlich der Planung und Dokumentation, Ernährungsmanagement, Aufgaben im Bereich der Behandlungspflege

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur außerklinischen Pflegefachkraft wünschenswert
• Interesse an der Intensivpflege

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Karrieremöglichkeiten und kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Einspringprämie für die Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Modernes, wunderschönes Haus nach neuesten Standards
• Mehr Zeit für unsere Klienten als bei vielen anderen Betreibern
• Vertrauensarbeitszeit und natürlich keine Stechuhr
• Toller Pausenraum mit eigener Küche
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
• Kostenfreie Getränke & Team- / Firmenevents