Pflegefachkraft Einrichtungstleitung (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.; Uslar; Sur place; EUR 81 000 - 89 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hohe Vergütung

Unbefristeter Vertrag

31 Tage Urlaub

Altersversorgung

Gestaltungsfreiraum

Résumé du poste

Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. im Seniorenzentrum Uslar sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie übernehmen Personalplanung, sichern die fachliche und organisatorische Qualität und setzen gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards um.

Sie geben der Einrichtung eine klare strategische Ausrichtung und arbeiten an einer guten Belegung mit dem Team. Sie führen Verhandlungen, vertreten Interessen der Einrichtung und vernetzen sich in Fachkreisen.

Qualifications

• Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder gesundheits-/pflegewissenschaftlicher Studienabschluss.

Responsabilités

• Verantwortung für Personalplanung, fachliche und organisatorische Qualität sicherstellen.

Connaissances

Personaleplanung

Qualitätsmanagement

Führungskompetenz

Verhandlungsführung

Teamführung

Organisationstalent

Formation

Pflegerische Ausbildung

Gesundheits- oder pflegewissenschaftliches Studium

Weiterbildung Heimleitung

Outils

MS Office

Description du poste

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Uslar Vertrag: unbefristet Start: 01.03.2026

Willkommen in unserem Team!

Im Seniorenzentrum Uslar steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seiner Persönlichkeit, seinen Bedürfnissen und dem Wunsch nach einem selbstbestimmten und erfüllten Leben im Alter. Mit über 100 engagierten Mitarbeitenden verbinden wir Betreutes Wohnen mit ambulanter und stationärer Pflege und schaffen einen Ort, an dem sich Menschen zuhause fühlen können.

Für unser Seniorenzentrum suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge eine Einrichtungsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Weitblick Verantwortung übernimmt, Menschen bewegt und gemeinsam mit dem Team die Zukunft unserer Einrichtung gestaltet.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen Verantwortung für die Personalplanung, die fachliche und organisatorische Qualität und stellen die gesetzlichen Anforderungen sowie unsere Qualitätsstandards sicher
• Sie geben unserem Seniorenzentrum eine klare strategische Ausrichtung. Mit einer guten Belegung leisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele
• Sie behalten dabei Menschen, Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick und greifen aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für die Weiterentwicklung auf
• Sie schaffen Strukturen, die Orientierung geben und gleichzeitig Freiräume, in denen Mitarbeitende Eigenverantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen können
• Sie führen mit Klarheit und Wertschätzung, sind Vorbild im täglichen Miteinander und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Sie fördern den Austausch und sorgen dafür, dass Informationen ankommen, Entscheidungen getroffen und gemeinsam ziel- und lösungsorientiert umgesetzt werden
• Sie führen bzw. begleiten Entgeltverhandlungen und vertreten die Interessen der Einrichtung
• Sie vernetzen sich in Fachkreisen und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder einen gesundheits- oder pflegewissenschaftlichen Studienabschluss. Als Führungskraft verfügen Sie über eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung und (wünschenswert) bringen eine Weiterbildung zur Heimleitung mit.
• Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit, die sicher auftritt, Verantwortung übernimmt und durch ihr Handeln überzeugt
• Sie verbinden Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen
• Sie kommunizieren klar, glaubwürdig und vertrauensvoll und begegnen Mitarbeitenden, Kunden (Mieter:innen, Patient:innen, Bewohner:innen) sowie Angehörigen auf Augenhöhe
• Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, zeigen Geduld und finden kreative und pragmatische Wege, um Probleme zu lösen
• Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert, um unser Seniorenzentrum mit Weitblick und neuen Ideen zukunftsfähig zu gestalten

Ihre Benefits

• eine attraktive außertarifliche Vergütung (81.000 bis 89.000 €) und zusätzlich eine erfolgsabhängige Vergütung, die Ihre Leistungen anerkennt und belohnt. Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.
• eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
• einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden gemeinnützigen Sektor, wo Ihre Ideen und Initiativen willkommen sind
• Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.

Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.

Datenschutz: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Homepage im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Inklusion: Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt behandelt.