Erzieher:in (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V.; Celle; Vor Ort; EUR 27.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Jahressonderzahlung

Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. sucht eine Erzieher:in (m/w/d) in Teilzeit in Hermannsburg. Sie unterstützen Bewohner:innen, begleiten sie im Alltag und gestalten gruppenpädagogische Aktivitäten vor Ort.

Zu Ihren Aufgaben gehören Teilhabeplanung, Netzwerkarbeit und Dokumentation. Die Stelle bietet Sicherheit, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit Einsatz im Umfeld der heilpädagogischen Einrichtung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im genannten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen von Vorteil.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Tagschicht) und Teamarbeit.

Aufgaben

• Assistenzleistung: Unterstützung der Klient:innen in der heilpädagogischen Einrichtung bei Arztbesuchen, Terminen und Freizeitaktivitäten, Alltagsbewältigung und Haushaltsführung.
• Gestaltung und Umsetzung von Aktivitäten des Gruppenalltages, Beziehungs- und Freizeitangeboten.
• Teilnahme an Teilhabeplanung und Mitwirkung bei Ziel- und Maßnahmenplanung.
• Netzwerkarbeit: Kommunikation innerhalb des Sozialraums sowie mit Angehörigen, Betreuer:innen, Ärzt:innen oder Therapeut:innen.
• IT-basierte Dokumentation nach Schulung.
• Interne Fortbildungen zur Sicherung des Qualitätsstandards.
• Einsatzgebiet: Am Standort Hermannsburg (Landkreis Celle).

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Selbstorganisation

Ausbildung

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Heilpädagog:in / Pflegefachkraft / Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stunden: Teilzeit (20-35 Stunden)
Ort: Hermannsburg
Vertrag: Unbefristet
Start: ab sofort

Herzlich Willkommen beim Albert-Schweitzer-Familienwerk in Hermannsburg!

Seit 40 Jahren sind wir für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, für behinderte und nicht behinderte Menschen da. Unser Gebiet erstreckt sich von der Gemeinde Hermannsburg bis in den Celler Landkreis und darüber hinaus. Rund 160 Mitarbeitende und mehr als 160 Ehrenamtliche sind bei uns im Einsatz. Gerne würden wir auch Sie kennenlernen!

Als Bezugsperson und Assistenz unserer Bewohner:innen tragen Sie dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und möglichst selbstbestimmt an der Gesellschaft teilhaben können

Erzieher:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns ...

• Assistenzleistung: Unterstützung der Klient:innen in unserer heilpädagogischen Einrichtung bei Arztbesuchen, Terminen und Freizeitaktivitäten, bei der Alltagsbewältigung und der Haushaltsführung
• Gestaltung und Umsetzung von Aktivitäten des Gruppenalltages, Beziehungs- und Freizeitangeboten
• Teilhabeplanung: Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Ziel- und Maßnahmenplanung
• Netzwerkarbeit: Kommunikation innerhalb des Sozialraums sowie mit Angehörigen, Betreuer:innen, Ärzt:innen oder Therapeut:innen
• IT-basierte Dokumentation (nach erfolgter Schulung)
• Interne Fortbildungen zur Sicherung des Qualitätsstandards
• Einsatzgebiet: Am Standort Hermannsburg (Landkreis Celle)

Ihr Profil

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft, Ergotherapeut:in oder vergleichbare Qualifikation
• Eigenverantwortung: Flexibilität, selbständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
• Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung sowie Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Tagschichten)
• Besondere Stärken: Humor, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
• Führerschein / PKW erforderlich

Wir bieten ...

• eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (3.438 - 4.324 € bei Vollzeit), angelehnt an den TVöD/TV-L sowie eine Jahressonderzahlung. Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Erfahrung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 weitere Entlastungstage
• einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
• eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
• eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch
• die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing
• gratis W-Lan, auch für die private Nutzung
• ein Betriebssportangebot bei Hansefit

Das Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V.

Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns in Niedersachsen aktiv für Menschen mit Unterstützungsbedarf ein. Dabei legen wir besonderen Wert auf das Wohl der betreuten Personen. Mit rund 950 engagierten Mitarbeitenden bieten wir individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Senioren und Menschen mit Behinderungen an. An elf Standorten betreuen wir über 3.500 Hilfebedürftige sowohl ambulant als auch stationär.

Datenschutz: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Website im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Inklusion: Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert-Schweitzer-Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.