Betreuungskraft (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V.; Uslar; Vor Ort; EUR 15.624 - 19.530; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

36 Tage Urlaub

Bike-Leasing

Fort- und Weiterbildung

Unbefristeter Vertrag

Altersversorgung

Teamorientierte Arbeit

Zusammenfassung

Albert-Schweitzer-Familienwerk Niedersachsen e.V. sucht eine zusätzliche Betreuungskraft nach §43b,53b SGB XI in Uslar. Die Stelle ist unbefristet und Teilzeit (20 Stunden). Start ab sofort. Sie arbeiten im Team, unterstützen Pflegebedürftige und fördern Mobilität sowie Alltagskompetenz.

Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, unbefristeten Vertrag, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. 36 Urlaubstage pro Jahr bei 6-Tage-Woche sowie Bike-Leasing und weitere Vorteile.

Qualifikationen

• Qualifikation gemäß §43b/53b SGB XI oder gleichwertig.
• Grundkenntnisse zu dementiellen Erkrankungen und psychischen Störungen.
• Ausgeprägte Einfühlungsvermögen, Geduld und Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit ist selbstverständlich.

Aufgaben

• Durch einen verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen von Bewohnerinnen, Bewohnern und dem Team.
• Mit Ihrem persönlichen Einsatz bereichern Sie das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner und sind Teil von etwas Großem.
• Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Kenntnisse

Qualifikation §43b/53b

Einfühlungsvermögen

Geduld

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Jobbeschreibung

zusätzliche Betreuungskraft nach §43b,53b SGB XI (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden)
Ort: Uslar
Vertrag: Unbefristet
Start: ab sofort

Aufgaben

• Durch einen verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang gewinnen Sie das nötige Vertrauen von Bewohner:innen und dem Team
• Mit Ihrem persönlichen Einsatz bereichern Sie das Leben unserer Bewohner:innen und sind Teil von etwas Großerem
• Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude von unseren Bewohner:innen

Ihr Profil

• Sie haben möglichst eine Qualifikation nach § 43b, 53b (früher § 87b) SGB XI und Grundkenntnisse zu dementiellen Erkrankungen sowie psychischen Störungen
• Sie haben Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und eine große Portion Einfühlungsvermögen, Geduld und Kommunikationsfähigkeit
• Sie fördern die Zufriedenheit und Alltagskompetenz unserer Bewohner:innen und sind ein angenehmer Gesprächspartner und Begleiter bei den vielfältigen Beschäftigungs- und Freizeitgestaltungen
• Für Sie ist die Arbeit in einem Team selbstverständlich

Wir bieten

• Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (2.862 € – 3.307 € bei Vollzeit) sowie eine jahresabhängige Sonderzahlung. Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie ein Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung
• Ein sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert‑Schweitzer‑Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten
• Eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung
• Ein Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
• Fort‑ und Weiterbildungen: Wir ermöglichen und finanzieren sie
• 36 Tage Urlaub im Jahr, bei einer 6‑Tage‑Woche
• Die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike‑Leasing

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Wir handeln wirtschaftlich, aber nicht profitorientiert.

Inklusion

Der berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich das Albert‑Schweitzer‑Familienwerk in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutz

Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung der Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie auf unserer Homepage im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).