Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege / 10684

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag-Entlastung

6-Monat Trainee

Pflegezulage

Bereichszulage TV-L

30 Tage Urlaub

Öffentlicher Dienst NRW

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) im Traineeprogramm für Bachelorabsolventen der Pflege. Einsatzbereich: Klinikweit in der Pflege, 38,5 Wochenstunden, unbefristet.

Der Einstieg erfolgt als Trainee mit Festlegung des Einsatzortes; später unbefristete Anstellung; praxisnahe Theorie-Module und Mentoring begleiten den Prozess.

Qualifications

• Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder eines pflegewissenschaftlich ausgerichteten Studiums auf Bachelorniveau
• Keine bis wenig Berufserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Responsibilities

• Evidence-basierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient*innen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Pflegeprozess

Skills

Interdisziplinäres Team

Selbstständigkeit

Engagement

Education

Bachelorabschluss Pflege

Job description

Stellendetails zu: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege / 10684

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Trainee Bachelorabsolventen in der Pflege – Entgeltgruppe: KR 7/ KR 8/ KR 9 TV-L (Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und dem jeweiligen Einsatzort).

Einsatzbereich: Klinikweit in der Pflege am Universitätsklinikum Essen
Stellen-ID: 10684
Eintritt: Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1. eines Monats
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses

Ihr Profil

• Ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums oder eines pflegewissenschaftlich ausgerichteten Studiums auf Bachelorniveau
• Keine bis wenig Berufserfahrung in der Pflege
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Ein 6‑monatiges Traineeprogramm mit einem festen Einsatzort und zwei zusätzlichen Einsätzen in angrenzenden Bereichen, um einen Einblick in Versorgungsketten zu erhalten inklusive Abschlusszertifikat
• Ergänzung der praktischen Einsätze um fachbezogene Theoriemodule, gefüllt mit praxisnahen Inhalten, Übungen und Beispielen
• Pflegewissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem relevanten, evidenzbasierten Thema aus dem jeweiligen Fachbereich
• Durchlässige Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1. eines Monats
• Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch Mentor/innen und den Koordinator des Traineeprogramms
• Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag auf einer Station der Universitätsmedizin Essen sowie weitere umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein weiterführendes berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine Bereichszulage gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L)
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten im Pflegedienst finden Sie hier
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.