Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensivstation UC 1 / 10547

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Außertarifliche Zulage 300€

Intensivzulage 150€

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Tarifliche Benefits

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation UC 1 in Essen. Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) besetzt werden.

Aufgaben umfassen evidenzbasierte Pflege, Vitaldaten-Monitoring, Beratung von Patient*innen und Angehörigen sowie Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen. Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss.
• Wünschenswert: Fachweiterbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team.

Responsibilities

• Evidenzbasierte Pflege und Versorgung der Patient*innen auf Intensiv-/Intermediate Care Stationen.
• Monitoring der Vitalfunktionen und Bedienung medizinischer Geräte.
• Pflegefachliche Beratung von Patient*innen und Angehörigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und Delirmanagement.

Skills

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Engagement

Berufserfahrung

Education

Dreijährige Ausbildung in der Pflege

Primärqualifizierendes Pflegestudium

Tools

Medizinische Geräte

Job description

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensivstation UC 1

Position: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Intensivstation UC 1, Universitätsklinikum Essen.

Arbeitsort: Essen, Ruhrgebiet.
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend).
Vertrag: Unbefristet.

Stellenbeschreibung

Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB.
Einsatzbereich: Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie – Intensivstation UC 1.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Umfang: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (2 Stellen).

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient*innen auf einer unserer 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring der Patient*innen, z. B. Überwachung der Vitalfunktionen und Umgang mit medizinischen Geräten.
• Pflegefachliche Beratungen von Patient*innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen.
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation.

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Gesundheitsdaten/Benefits

• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gemäß Tarifvertrag (TV‑L).
• Außertarifliche Zulage in Höhe von 300 € pro Monat (bei Vollzeit; bei Teilzeit anteilig).
• Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gemäß Tarifvertrag (TV‑L).
• Tarifvertrag‑Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient*innen und bei Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei Vollzeit; bei Teilzeit anteilig).
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in, Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
• Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5‑Tage-Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen.
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.