Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station AC 2 / 11217

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 23.436 - 35.712; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag-Entlastung

Urlaubstage 30

Pflegezulage 143,92 € je Monat

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Faire Bezahlung

Interdisziplinäres Arbeiten

Moderne Ausstattung

Familienfreundliche Kultur

Gesundheitsmanagement

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau bzw. einen Pflegefachmann (m/w/d) für Station AC 2 in Essen. Die Stelle ist teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) mit 75% einer Vollzeitstelle (28,88 Std./Woche) und unbefristet. Eingruppiert wird nach Entgeltgruppe KR 7 TV-L.

Zu den Aufgaben gehören evidenzbasierte Pflege, Beratung von Patient*innen und Angehörigen, Assistenz bei Eingriffen und Pflegemaßnahmen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit im Klinikbetrieb.

Qualifikationen

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patientinnen und Patienten

Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer Allgemeinpflegestation auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen
• Interdisziplinäres und interprofessionelles Teamwork
• Selbständige Mitarbeit am Arbeitsplatz

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station AC 2 / 11217

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station AC 2. (Entgeltgruppe: KR 7 TV‑L). Einsatzbereich: Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie – Station AC 2. Stellen ID: 11217. Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Umfang: Teilzeit / 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75 % Stelle). Vertragsart: Unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L, bei einer Vollzeitstelle)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Essen

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