Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) - Station NC 3 / 10569

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 52.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragsentlastung

30 Tage Urlaub

Pflegezulage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Universite4tsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau/ Pflegfachmann (m/w/d) bzw. Altenpfleger/in (m/w/d) ffcr die Station NC 3 der Neurochirurgie und Wirbelschalenchirurgie. Sie arbeiten in der Allgemeinpflege auf universite4rem Niveau mit evidenzbasierter Pflege und Beratung ffcr Patientinnen, Patienten und Angehf6rige.

Die Eingruppierung erfolgt in KR 7 TV-L; Teilzeit ist mf6glich. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen runden das

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreije4hrige Ausbildung in der Pflege oder prime4rqualifizierendes Pflegestudium.
• Berufserfahrung wfcnschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdiszipline4ren Team.

Aufgaben

• Evidence-basierte Pflege auf universit17rem Niveau der Allgemeinpflege.
• Pflegefachliche Beratung von Patientinnen/Patienten und Angehf6rigen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Manahmen.
• Planung, Durchffchrung und Evaluation pflegerischer Manahmen.

Kenntnisse

Pflegefachliche Kompetenz

Berufserfahrung wfcnschenswert

Ausbildung

Dreij04hrige Ausbildung in der Pflege

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) - Station NC 3

Universitätsklinikum Essen • Vollzeit • Unbefristet • Einsatzbereich: Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie - Station NC 3 • Entgeltgruppe: KR 7 TV‑L • Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt • Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich)

Ihre Aufgaben

• Evidence‑based Pflege für Patientinnen und Patienten auf einer allgemeinpflegerischen Station auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Beratungen von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen.
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag‑Entlastung: bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege – verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patientinnen und Patienten, und pauschal fünf Entlastungstage bis zum 30.06.2024 (vollständig anteilig bei Teilzeit).
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gemäß Tarifvertrag (TV‑L).
• Eine Pflegezulage von 143,92 € pro Monat, gem. Tarifvertrag (TV‑L).
• Umfassende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiterin, Pflegeexpertin, Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium (z. B. in Kooperation mit FOM oder HFH).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung: Universitätsklinikum Essen

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