Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) / 12090 / Klinik für Neurologie

Universitätsklinikum Essen; Essen; Vor Ort; EUR 35.712 - 46.872; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag-Entlastung

Zusatzurlaubstage

Pflegezulage 150,77 € pro Monat

Fort- und Weiterbildungsangebote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau/einen Pflegefachmann (m/w/d) bzw. Altenpfleger/in (m/w/d) für die Klinik für Neurologie in Essen. Die Stelle ist Teilzeit (75%), unbefristet, und beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben umfassen evidenzbasierte Pflege, Beratung von Patientinnen und Angehörigen, Assistenz bei Eingriffen sowie Planung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder primärqualifizierendes Pflegestudium.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Geriatrie wünschenswert.

Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen/Patienten auf der Allgemeinpflegestation auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Beratung von Patientinnen und Angehörigen bei Fragen und Problemen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Kenntnisse

Interdisziplinäres Arbeiten

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pflegeausbildung (dreijährig)

Pflegepflegestudium (primärqualifizierend)

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) – Klinik für Neurologie 12090

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellen ID: 12090

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Teilzeit / 28,88 von 38,5 Wochenstunden (75%-Stelle)

Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer Allgemeinpflegestation auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Beratung von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein primärqualifizierendes Pflegestudium
• Berufserfahrung wünschenswert
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Geriatrie wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und Entlastungstage
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L)
• Pflegezulage i.H.v. 150,77 € pro Monat (anteilig bei Teilzeit)
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. Praxisanleitung, Pflegeexperte/in, Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, bspw. betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und berücksichtigt im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig Bewerberinnen mit gleichgestellter Situation. Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.