Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) / 10549

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TV-L

30 Tage Urlaub

Intensiv-/Pflegezulage

Betriebliche Zusatzversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Universitätsklinikum Essen sucht eine Pflegefachfrau bzw. einen Pflegefachmann (m/w/d) für die Intensivstation der Klinik für Kardiologie und Angiologie. Einsatzort ist Essen; Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet, TV-L.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und betreuen Patientinnen und Patienten auf universitärem Niveau. Zu Ihren Aufgaben gehören evidenzbasierte Pflege, Monitoring und Beratung, sowie Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen und Frühmobilisation; idealerweise bringen

Qualifications

• Dreijährige Ausbildung in der Pflege oder Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.
• Bereitschaft zur Fachweiterbildung Intensiv-/Anästhesiepflege oder Intermediate Care.
• Berufserfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team.
• Selbstständigkeit und Engagement zur Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.

Responsibilities

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten auf Intensiv- und Intermediate-Care-Stationen auf universitärem Niveau.
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patientinnen/Patienten, z. B. Überwachung der Vitalfunktionen und Umgang mit medizinischen Geräten.
• Pflegefachliche Beratung von Patientinnen/Patienten und deren Angehörigen bei Fragen.
• Assistenz bei Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen auf der Station.
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und Delirmanagement.

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Engagement

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Education

dreijährige Pflegeausbildung

Pflegestudium (primärqualifizierend)

Fachweiterbildung Intensiv-/Anästhesiepflege

Job description

Stellendetails zu: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
(Entgeltgruppe: KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB )
Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie - Intensivstation Med-INT 2
Stellen ID: 10549
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer/r Patient/innen auf einer unserer 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau
• Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
• Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
• Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
• Umsetzung von Konzepten zur Frühmobilisation und des Delirmanagements auf der Intensivstation

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf

• Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
• Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
• Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Eine außertarifliche Zulage in Höhe von 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
• Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.