Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Glinde; Vor Ort; EUR 62.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt 62–69k EUR/Jahr

Unbefristet

Gestaltungsspielraum

Weiterbildung

Familienfreundliche Dienste

Zusammenfassung

Die pluss Personalmanagement GmbH sucht für die Region Glinde/Reinbek eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in einer modernen Seniorenresidenz.

Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten Pflegeprozesse mit Herz und Kompetenz weiter, planen Personal und beraten Bewohner sowie Angehörige. Wir bieten eine attraktive Vergütung von 62.000 bis 69.000 EUR pro Jahr, eine unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der stationären Pflege wird vorausgesetzt.
• Staatliche Anerkennung im Pflegebereich (Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege).
• Einschlägige Leitungserfahrung nach §80 SGB XI nachweisbar.
• Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege.
• Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses gemäß aktuellen Qualitätsstandards.
• Personaleinsatzplanung, Anleitung und Beurteilung der Mitarbeitenden im Wohnbereich.
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen.
• Kontaktpflege und Beratung von Bewohnerinnen, Angehörigen und externen Partnern.
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.
• Implementierung der Personaleinsatzplanung gemäß § 113c SGB XI und Erfassung relevanter Qualitätsindikatoren (QI).

Kenntnisse

Führungskompetenz

Leitungserfahrung

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung in der Pflege

Leitungserfahrung gemäß §80 SGB XI

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Region Glinde - Reinbek

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird in der Region eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine moderne Seniorenresidenz gesucht.

Die Einrichtung bietet älteren Menschen ein hochwertiges Zuhause mit familiärem Charakter und legt großen Wert auf Qualität, Menschlichkeit und Teamgeist.

Richtig sind Sie hier, wenn Sie Freude daran haben, Führungsverantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und Pflegequalität mit Herz und Kompetenz weiterzuentwickeln.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung: zwischen 62.000 Euround 69.000 Euro p. a., abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Gestaltungsspielraum in der Organisation und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Familienfreundliche Dienstzeiten und Unterstützung durch ein engagiertes Leitungsteam

IHR AUFGABENBEREICH

• Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses gemäß aktuellen Qualitätsstandards
• Personaleinsatzplanung, Anleitung und Beurteilung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Kontaktpflege und Beratung von Bewohnerinnen, Angehörigen und externen Partnern
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
• Implementierung der Personaleinsatzplanung gemäß § 113c SGB XI und Erfassung relevanter Qualitätsindikatoren (QI

Anforderungen an Sie:

• Eignung zur Leitungskraft
• Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
• Einschlägige Leitungserfahrung nach §80 SGB XI
• Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
• Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.