Pflegedienstleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 56.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt 56.000 € – 66.000 €

Leistungsorientierte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

Strukturierte Einarbeitung

Großer Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH – Career people Hamburg sucht eine Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Gelsenkirchen, die Verantwortung übernimmt, ein qualifiziertes Team führt und die Pflegequalität nachhaltig sichert.

Sie tragen die Personalbedarfsplanung, steuern Dienst- und Personalabläufe und gestalten die Weiterentwicklung des Pflegeteams, um eine hochwertige Bewohnerbetreuung sicherzustellen. Wir bieten ein attraktives Gehalt, Entwicklungswege und umfangreiche Fortbildungen.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in relevanten Vorgaben.
• Führungserfahrung in stationärer oder ambulanter Pflege von Vorteil.
• Soziale, Führungs- und Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten, hochwertigen Pflege und Betreuung
• Verantwortung für Personalbedarfsplanung und wirtschaftlichen Personaleinsatz
• Mitwirkung bei Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten und Meetings
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Kenntnisse

Führungskompetenz

Qualitätsmanagement

Kommunikationskompetenz

Teamführung

Ausbildung

Pflegefachkraft-Qualifikation

Pflegedienstleitung-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Starke Pflege braucht starke Führung – übernehmen Sie Verantwortung, fördern Sie Ihr Team und gestalten Sie Pflegequalität nachhaltig.
Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Gelsenkirchen übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und schaffen mit Fachkompetenz, Empathie und Weitblick die Grundlage für eine professionelle und wertschätzende Pflege.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 56.000 € und 66.000 € p.a.
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing mit attraktiven steuerlichen Vorteilen
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Anbietern
• Strukturierte und intensive Einarbeitung
• Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Verantwortung für die Personalbedarfsplanung und den wirtschaftlichen Personaleinsatz
• Mitwirkung bei der Auswahl sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Leitungsqualifikation
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in den relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden