Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Büdelsdorf

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.; Büdelsdorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

Firmwagen Nutzung

Tarifliches Gehalt

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Schleswig-Holstein sucht eine*n erfahrene*n Pflegekraft für die Dienstplangestaltung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben gehören auch die Sicherstellung des Pflegeprozesses und die Dokumentation. Bewerber*innen sollten eine Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der Altenpflege haben. Flexible Arbeitszeiten sowie ein tarifliches Gehalt werden geboten. Wir begrüßen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.

Qualifikationen

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in erforderlich.
• Erfahrung in der Pflege von alten Menschen erforderlich.
• Hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Dienstplangestaltung in Absprache mit dem Pflegeteam.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Personalbeurteilungen.
• Sicherstellung und Dokumentation des Pflegeprozesses.
• Pflegeprozesse-Dokumentation gemäß Standards; Mitwirkung an Prozessbeschreibungen.
• Pflegedienstleitungsaufgaben anteilig übernehmen; Qualitätsverbesserungen vorschlagen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Führungsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Ausbildung im Pflegerischen Bereich

Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit

Jobbeschreibung

Overview

in der Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage am Park

• Büdelsdorf
• unbefristet
• Vollzeit

Möglicher Start zum nächstmöglichen Termin

Arbeitszeit Vollzeit

Vertragslaufzeit unbefristet

Unternehmen Büdelsdorfer Seniorenwohnanlage Am Park gGmbH

Standort Büdelsdorf

Einstiegslevel Berufserfahrene

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Die modern gestaltete Seniorenwohnanlage Am Park in Büdelsdorf ist eine Pflegeeinrichtung mit derzeit 148 Pflegeplätzen. Bei Demenzerkrankung wird eine spezielle Betreuung in einem besonderen Wohnbereich geboten. Auch Kurzzeitpflege und Urlaubspflege sind möglich. Das Haus ist umgeben von Parkanlagen mit Tiergehegen.

Deine Aufgaben im Überblick

• Dienstplangestaltung in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen;
• Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen;
• Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner*innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen;
• Gewährleistung der Pflegeprozesse-Dokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen;
• Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers;
• teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung;
• Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

Was dich auszeichnet

• eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
• die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
• wertschätzende, empathische Grundhaltung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

• Brücke Akademie
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
• in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei Fachlichen Fragen Zur Position Wende Dich Bitte An
Thomas Wittke
Tel: [phone]

Für Fragen Zum Vertrag Wenden Dich Bitte An
Andrea Schwarz
Tel: [phone]

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

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