Stellentitel: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Bereich: Ambulante Pflege (SGB XI, SGB V, Betreuung und Entlastung)
Hierarchieebene: Führungsposition (Abteilungsleitung / Betriebsleitung)
Berichtet an: Geschäftsführung / Einrichtungsleitung
Untergeordnete Mitarbeiter: Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte, Verwaltungskräfte des Pflegedienstes
Ziele der Position
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Pflege unter Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen.
Effiziente Personalführung und -entwicklung zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung des Teams.
Strategische Weiterentwicklung und Repräsentation des ambulanten Pflegedienstes nach innen und außen.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Pflegefachliche und organisatorische Leitung
Steuerung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses (Erstgespräche, Pflegeanamnese, Pflegeplanung und -dokumentation)
Fachliche Aufsicht über die Durchführung aller pflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen
Organisation und Überwachung der Touren- und Dienstplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterinteressen
Sicherstellung des Beschwerdemanagements und enge Kommunikation mit Klienten, Angehörigen, Ärzten und Kassen - Qualitätsmanagement
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung des internen Qualitätsmanagementsystems
Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentationskontrollen
Sicherstellung der MDK-Prüfungsbereitschaft (MD-Qualitätsprüfungen)
Umsetzung der aktuellen nationalen Expertenstandards in der Pflegepraxis - Personalführung und -entwicklung
Führung, Motivation und fachliche Anleitung des gesamten Pflege- und Verwaltungsteams
Ermittlung des Personalbedarfs sowie Mitwirkung beim Recruiting und der Personalauswahl
Planung und Durchführung von Teambesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
Organisation von fachlichen Fort- und Weiterbildungen für das Team - Wirtschaftliche Verantwortung und Verwaltung
Budgetverantwortung für den Pflegebereich und Überwachung der Auslastung
Optimierung der Leistungsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Fuhrparkmanagement und Steuerung des Materialeinsatzes
Anforderungsprofil und Qualifikationen
Fachliche Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Hauptberuflichkeit in der ambulanten Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XI und SGB V) sowie in den gängigen Qualitätsrichtlinien
Persönliche und soziale Kompetenzen:
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz gepaart mit Empathie
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS-Office-Anwendungen
- PKW-Führerschein (Klasse B)
Befugnisse und Kompetenzen:
Personalkompetenz: Weisungsbefugnis gegenüber allen nachgeordneten Pflege-, Betreuungs- und Verwaltungskräften im Bereich des Pflegedienstes.
Entscheidungskompetenz: Aufnahme- und Ablehnungsrecht von Neuklienten im Rahmen der Kapazitäten; Freigabe von Dienst- und Tourenplänen.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine langfristige Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zeit zum Erholen: 36 Urlaubstage
- Mobilität im Alltag: Firmenfahrzeug, auf Wunsch und nach Vereinbarung auch zur privaten Nutzung
- Gute Ausstattung: ein Firmenhandy für Ihren Arbeitsalltag
- Unterstützung für Ihre beruflichen Ziele: regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln, zusätzliche Qualifikationen erwerben oder neue Aufgaben übernehmen möchten, fördern wir Sie gerne auf Ihrem Weg.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Ihre Ideen
- Ein persönliches Miteinander: kurze Wege, offene Gespräche und gegenseitige Wertschätzung
Kontaktdaten
Telefon: 02102 3076531
E‑Mail: m.ekin@wir-pflegedienst.de, m.verhuelsdonk@wir-pflegedienst.de
WIR Ambulanter Pflegedienst GmbH
Kaiserswerther Straße 51A
40878 Ratingen
Wir freuen uns auf Sie – und darauf, gemeinsam gute Pflege zu gestalten.