Pflegedienstleiter/-in (m/w/d) im ambulanten Dienst gesucht

IWS Integrationswerk gGmbH Westsachsen; Glauchau; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen bei Bedarf

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes, digitales Arbeitsumfeld

Job summary

Die IWS Integrationswerk gGmbH Westsachsen sucht zum nächstmöglichen Beginn eine/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst. Sie tragen organisatorisch, fachlich und personalverantwortung und sichern die Pflegequalität in einem multiprofessionellen Team.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken-/Altenpflege und eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft sowie mehrjährige Berufserfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in.
• Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, sozialer Kompetenz und Reflexionsfähigkeit.
• Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in computergestützter Pflegedokumentation.
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Mitarbeitern und Angehörigen.
• Umfassende Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit.
• Emotionale Stabilität, Konfliktlösungskompetenz, teamorientiertes Arbeiten.
• Bereitschaft zu Supervision, Fortbildung und Reflexion der eigenen Arbeit.

Responsibilities

• Organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
• Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität
• Kontrolle der fachgerechten Umsetzung des Pflegekonzeptes sowie der vorgegebenen Standards
• Koordination von MD-Höherstufungsanträgen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Strukturierung der Pflege nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien

Skills

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Belastbarkeit

Durchsetzungsstärke

Reflexionsfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Motivation von Mitarbeitern

Teamorientiertes Arbeiten

Education

Krankenschwester/-pfleger

Altenpfleger/-in

Leitende Pflegefachkraft Weiterbildung

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer bedarfsorientierten Pflege und Betreuung
• Sicherung und Kontrolle der Pflegequalität
• Kontrolle der fachgerechten Umsetzung des Pflegekonzeptes sowie der vorgegebenen Standards
• Koordination von MD-Höherstufungsanträgen
• Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Strukturierung der Pflege nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger oder Altenpflegerin/ Altenpfleger
• eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung
• eine Führungspersönlichkeit, die sich sowohl durch Teamgeist, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke auszeichnet
• die Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement und im Bereich der computergestützten Pflegedokumentation
• Fähigkeit und Bereitschaft zu einer sehr guten Kommunikation und Kooperation mit Mitarbeitern und Angehörigen
• umfassende Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Emotionale Stabilität, Konfliktlösungskompetenz, teamorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und der stetigen Reflexion der eigenen Arbeit

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• neues, modernes und digitales Arbeitsumfeld
• Gestaltung und Entfaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• übertarifliche Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen kann bei Bedarf gestellt werden
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung