Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg; Stuttgart; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobTicket BW

JobBike BW

Sicherheitszulage 199,73 EUR

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Das Landesamt für Verfassungsschutz Baden-Württemberg sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) für das Referat Personalwesen, Aus- und Fortbildung. Die Stelle umfasst Tarif-, Eingruppierungs- und Personalangelegenheiten, Personalgespräche, sowie Mitwirkung in Einstellungsverfahren.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Onboarding, Fort- und Weiterbildungen und flexiblen Arbeitszeiten. Bewerbungen von Beamten im gehobenen Verwaltungsdienst sowie Absolventen öffentlicher Verwaltungen

Qualifikationen

• Ausgeprägtes Interesse an der Anwendung von Rechtsvorschriften.
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, auch unter Zeitdruck.
• Selbstorganisation und administratives Talent.
• Gründliche und gewissenhafte Darstellung von rechtlichen Sachverhalten.
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verantwortung und Diskretion.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Bearbeitung aller Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, einschließlich Fragen des Tarif- und Eingruppierungsrechts.
• Führen von Personalgesprächen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen in Grundsatzangelegenheiten des Tarifrechts.
• Mitwirkung an Einstellungsverfahren.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Elektronischen Personalakte.
• Vertretung in der Personalsachbearbeitung des Beamtenrechts.
• Vertretung in der fachlichen Administration des Zeiterfassungssystems.

Kenntnisse

Rechtsvorschriften anwenden

Konzeptionelles Arbeiten

Selbstorganisation

Vertraulichkeit

Kommunikation

Teamfähigkeit

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Gehobener Verwaltungsdienst / Öffentliche Verwaltung

Jobbeschreibung

Das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Baden-Württemberg beobachtetverfassungsfeindliche Bestrebungen und sicherheitsgefährdende odergeheimdienstliche Tätigkeiten und unterrichtet die politisch Verantwortlichensowie die Bürgerinnen und Bürger über drohende Gefahren.

Für das Referat „Personalwesen, Aus- und Fortbildung“ innerhalb unsererZentralabteilungsuchen wir baldmöglichst eine/einen

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)(Kennziffer 20-26)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung aller Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, einschließlich Fragen des Tarif- und Eingruppierungsrechts (u.a. Ermittlung von tarifrechtlichen Eingruppierungen, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Erstellung von Arbeitszeugnissen)
• Führen von Personalgesprächen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen in Grundsatzangelegenheiten des Tarifrechts
• Mitwirkung an Einstellungsverfahren
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Elektronischen Personalakte
• Vertretung in der Personalsachbearbeitung des Beamtenrechts
• Vertretung in der fachlichen Administration des Zeiterfassungssystems

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

• Ausgeprägtes Interesse an der Anwendung von Rechtsvorschriften
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, auch unter Zeitdruck
• Selbstorganisation und administratives Talent
• Gründliche und gewissenhafte Darstellung von rechtlichen Sachverhalten
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten

Wer kann sich bewerben?

Bewerben können sich qualifizierte Beamtinnen und Beamte des gehobenenVerwaltungsdienstes, der Allgemeinen Finanzverwaltung oder derRentenversicherung. Die Stellen eignen sich auch für Absolventinnen undAbsolventen der Hochschulen für öffentliche Verwaltung und Finanzen mit einemguten Ergebnis der Laufbahnprüfung. Die Stelle ist nach Bes. Gr. A 12 LBesGBWbewertet, aktuell steht eine Stelle bis zur Bes. Gr. A 11 LBesGBW zur Verfügung.

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichereTätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Ein Onboarding-Konzept mit einerVielzahl an Fort- und Weiterbildungen erwartet Sie ebenso wie eine gezielteEinarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern amArbeitsplatz. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhaltenMobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW, JobBike BW)und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebotewahrnehmen. Zudem wird Ihnen für die Dauer Ihrer Verwendung im LfV einemonatliche Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 199,73 EUR gewährt.

Was sonst noch wichtig ist:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 45 statt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da wirden Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbungaufgefordert.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestelltenbehinderten Menschen werden begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignungbewertet bevorzugt berücksichtigt.

Nach § 10 Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Baden-Württemberg haben sichdie Bewerberinnen und Bewerber vor der Aufnahme der Tätigkeit einer erweitertenSicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen zu unterziehen. ZwingendeVoraussetzung für eine Einstellung im LfV ist die deutsche Staatsangehörigkeit.

Kontakt:

Für weitere Auskünfte sowie fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Ferrari(Leiterin Personalreferat) entweder unter Tel. [phone] oder per E-Mailunter [e-mail] (nur für Rückfragen – keine Bewerbungen) zurVerfügung.