Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

Hans Geis GmbH + Co KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristige

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Jobrad und mehr

Zusammenfassung

Hans Geis GmbH + Co KG sucht eine engagierte Person im HR-Bereich in Mannheim. Sie begleiten Recruitingprozesse von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung im Auswahlprozess und übernehmen administrative HR-Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte.

Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und betreuen die Zeitwirtschaft inklusive Systempflege und Monatsabschluss.

Qualifikationen

• Rekrutierungstätigkeiten von der Ausschreibung bis zur Begleitung im Auswahlprozess.
• Administrative HR-Themen wie Verträge, Zeugnisse und Personalakten pflegen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
• Zeitwirtschaft betreuen, Systeme pflegen und Monatsabschluss unterstützen.

Aufgaben

• Recruiting-Prozesse von Ausschreibung bis Auswahl begleiten.
• Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalakte pflegen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende & Führungskräfte in HR-Themen.
• Zeitwirtschaft betreuen, Systeme pflegen, Monatsabschluss unterstützen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse

Vertrags- und Zeugniserstellung

Digitale Personalakte

Zeitwirtschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalwesen

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung im Auswahlprozess
• Die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen, z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der digitalen Personalakte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
• Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Pflege der Systeme und Monatsabschluss

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
• Erste Erfahrung im HR-Bereich
• Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Haltung
• Verantwortungsbewusstsein sowie ein sorgfältiger und zuverlässiger Arbeitsstil

Ihre Benefits bei Geis:

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad und mehr
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
• Flexible Arbeitsmodelle
• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt