Teamleiter Zeitwirtschaft (m/w/d)

Hans Geis GmbH + Co KG; Bad Neustadt an der Saale (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitsmodelle

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Die Geis Gruppe sucht eine fachlich versierte Leitung im Bereich Zeitwirtschaft. Sie führen ein kleines Team, steuern Projekte im Fachbereich und optimieren das Zeiterfassungssystem ZEUS X mit zusätzlichen Modulen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR- oder IT-Weiterbildung, gute Deutschkenntnisse, starkes IT-Verständnis und Teamgeist mit. Es erwarten Sie eine langfristige Perspektive, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in HR oder IT.
• Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Zeitwirtschaft.
• Sehr gutes IT-Verständnis, starke Systemaffinität und MS Office Kenntnisse.
• Konzeptionsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Fachliche & disziplinarische Leitung eines kleinen Teams im Bereich Zeitwirtschaft sowie Leitung und Steuerung von Projekten im Fachbereich.
• Weiterentwicklung und Optimierung des Zeiterfassungssystems ZEUS X durch Implementierung weiterer Module.
• Einrichtung von Systemparametern wie Zeitmodelle, Zuschlagsregelungen, Verrechnungssätze und Pausenregelungen.
• Administration, Support und Schulung für dezentrale Anwender sowie Sicherstellung der Prozesskonformität.
• Schnittstellenkoordination mit Lohnbuchhaltung, Personaleinsatzplanung/Betriebsdatenerfassung und IT.

Kenntnisse

Teamführung

MS Office

Zeitwirtschaft/HR IT

Konzeption

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in HR/IT

Tools

Personalsoftware (Zeitwirtschaft)

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können - sondern auch, wer Sie sind

Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche & disziplinarische Leitung eines kleinen Teams im Bereich Zeitwirtschaft sowie Leitung und Steuerung von Projekten im Fachbereich


• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Zeiterfassungssystems ZEUS X durch Implementierung weiterer Module (z. B. Gruppenkalender, Anwesenheitsübersicht, Evakuierungslösung)


• Einrichtung von Systemparametern wie Zeitmodelle, Zuschlagsregelungen, Verrechnungssätze und Pausenregelungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und operativer Vorgaben


• Administration, Support und Schulung für dezentrale Anwender sowie Sicherstellung der Prozesskonformität der beteiligten Stellen


• Schnittstellenkoordination mit den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personaleinsatzplanung/Betriebsdatenerfassung und IT

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder IT


• Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Umgang mit Personalsoftware, idealerweise in der Zeitwirtschaft


• Ein sehr gutes IT-Verständnis, ausgeprägte Systemaffinität sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse


• Konzeptionsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Kommunikation per E-Mail und Telefon

Ihre Benefits bei Geis:

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr


• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


• Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur


• 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden


• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten


• Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt