Personalsachbearbeiter (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 43.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitengestaltung

Betriebsinterne Gesundheitsmanagement-Optionen

Faires Vergütungspaket

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Neu-Isenburg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle verwalten Sie die Personaladministration und unterstützen bei Fragen rund um Personal und Arbeitsrecht. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR verfügen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Ein fairer Vergütungsrahmen sowie flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verwaltung der Personaladministration und -prozesse.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
• Unterstützung der Personalreferenten bei HR-Fragen.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Arbeitsort

Neu‑Isenburg

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Verantwortliche Aufgaben im Personalbüro:

• Verwaltung der Personaladministration, inklusive Neueintritte, Austritte, Versetzungen und Arbeitszeitänderungen.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
• Unterstützung der Personalreferenten bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt HR.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
• Teamplayer mit selbstständiger und qualitätsbewusster Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Bewerbungsprozess ohne Anschreiben.
• Jahresgehalt zwischen 43.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
• Flexible Arbeitszeitengestaltung.
• Faires Vergütungspaket.
• Betriebsinterne Gesundheitsmanagement‑Optionen.