Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sattler Media Press GmbH; Barleben; À distance; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Résumé du poste

Sattler Media sucht eine/n HR-Administrator/in zur Verantwortung des Employee Lifecycles und der monatlichen Lohnabrechnung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und unterstützen HR-Prozesse.

Zu den Aufgaben gehören Beratung, On-/Offboarding, BEM-Begleitung sowie Zusammenarbeit mit externen Institutionen; Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ggf. HR-Zusatzqualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• IT-Affinität; sicheres Arbeiten mit Personalabrechnungs- und Verwaltungs-Systemen.

Responsabilités

• Monatliche Lohnabrechnung unter DATEV Lohn & Gehalt durchführen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Fragen.
• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden betreuen.
• Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
• Zusammenarbeit mit externen Institutionen (BA, IHK, FA, RA).

Connaissances

Lohnabrechnung

Beratung

HR Lifecycle

IT-Kompetenz

Formation

HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation

Outils

DATEV Lohn & Gehalt

Description du poste

Die Sattler Media ist eine innovative und führende Unternehmensgruppe der Druckindustrie. Mehr als 800 Mitarbeiter sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.

HR-Administration für den gesamten Employee Lifecycle unter Anwendung von HRlab

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Institutionen (BafA, IHK, FA, RA etc.)

Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

On- und Offboarding von Mitarbeitenden

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung, ggf. mit HR-Zusatzqualifikation ( Personalfachkffr./-kfm., Fachraft für People & Culture Management oder Personaldienstleistungskffr./-kfm.

Berufserfahrung im Personalwesen und vor allem in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung von DATEV

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Personalabrechnungs- u. Verwaltungssystemen
• IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen

Das bieten wir Dir

Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung

30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist