Personalsachbearbeiter in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)

ALDI Nord Group; Essen; Hybrid; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Deutschland-Ticket / Fahrgeld

Weiterbildung (ALDI Academy)

Corporate Benefits

Zusammenfassung

ALDI Nord Group in Essen sucht eine kompetente Fachkraft für Entgeltabrechnung und Personaladministration. Sie verantworten monatliche Abrechnungen, verwalten Zeit- und Urlaubskonten und erstellen Arbeitsverträge sowie Personalakten.

Sie beraten Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Fragen, arbeiten eng mit dem Rechnungswesen zusammen und setzen Änderungen im Gehaltsrecht um. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsangebote und attraktive Benefits.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (SAP HCM, P&I Loga).
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
• Starkes Stakeholder-Management, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten, sowie Zeiterfassung.
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Überführung in Personalaktenarchiv.
• Beratung bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen.
• Aufbereitung von Daten für das Rechnungswesen und Gehaltsbuchungen.
• Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen in der Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung bei der PersonalKostenplanung und Kennzahlenanalyse.
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen.

Kenntnisse

MS Office

Excel

SAP HCM

P&I Loga

Dienstleistungsorientierung

Stakeholder-Management

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration

Tools

SAP HCM

P&I Loga

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
• Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv
• Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
• Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
• Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
• Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
• Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga
• Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
• Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit
• Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation

Das bieten wir dir

• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits

Über uns

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kontakt

ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co. KG

Eckenbergstraße 16b

45307 Essen