Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

pro juventa; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 27.900 - 43.524; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-VKA-Vergütung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Zusammenfassung

pro juventa gGmbH sucht für die Personalverwaltung in Reutlingen ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Stellenumfang von 19,5 Stunden oder 39 Stunden pro Woche. Sie übernehmen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und erledigen die administrative Personalarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungs- und Meldewesen, Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Kenntnisse im TVöD-Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen).
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
• Ansprechpartner/in für Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen.
• Sonder- und Projektaufgaben.

Kenntnisse

Abrechnungssysteme

MS-Office

Dienstleistungsorientierung

Zuverlässige Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

TVöD-Kenntnisse (vorteilhaft)

Tools

MS-Office

Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Für unsere Personalverwaltung in Reutlingen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Stellenumfang von 19,5Stunden oder 39 Stunden pro Woche.

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für unsere Personalverwaltung in Reutlingen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Stellenumfang von 19,5Stunden oder 39 Stunden pro Woche.

Wer wir sind

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definiertenMitarbeiterkreis
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, etc.
• Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Sonder- und Projektaufgaben

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbargute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS-Office Anwendungen
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• strukturierte, präzise, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an teamorientiertem Arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung undLeistungsentgelt
• Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbareArbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
• Job-Ticket

Kontakt

Daniel Schach Personalleitung Tel.: 07121 / 9249-42

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).