Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

PRO Juve; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 35.712 - 46.872; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-VKA Vergütung mit Jahressonder-.

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten inkl. Zeitwert-

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Rabatte

Job-Ticket

Zusammenfassung

Die pro juventa gGmbH sucht in Reutlingen eine Personalsachbearbeiterin/einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit 19,5 Stunden oder 39 Stunden pro Woche. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen und die Abwicklung administrativer Personalarbeit.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbar gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS-Office Anwendungen.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte, präzise, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an teamorientiertem Arbeiten.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.).
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, etc.
• Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung.
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen.
• Sonder- und Projektaufgaben.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeitung

MS Office

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für unsere Personalverwaltung in Reutlingen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Stellenumfang von 19,5Stunden oder 39 Stunden pro Woche.

Wer wir sind

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, etc.
• Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Sonder- und Projektaufgaben

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbar gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS-Office Anwendungen
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• strukturierte, präzise, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an teamorientiertem Arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung undLeistungsentgelt
• Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbareArbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
• Job-Ticket

Kontakt

Daniel Schach
Personalleitung
Tel.: 07121 / 9249-42

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).