Personalbetreuer*in (m/w/d) Payroll und Vertrag

pro juventa gGmbH; Reutlingen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-VKA pay

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

flexible Arbeitszeiten

Zeitwertkonten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Ticket

Zusammenfassung

Die pro juventa gGmbH sucht in Reutlingen eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die monatliche Entgeltabrechnung und das zugehörige Personalmanagement. Die Stelle wird mit 19,5 Stunden oder 39 Stunden pro Woche besetzt und bietet eine unbefristete Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten.

Sie arbeiten in einem kollegialen Team, nutzen TVöD-VKA als Vergütungsgrundlage und profitieren von Weiterbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbar gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ideal: Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS-Office Anwendungen.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte, präzise, zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an teamorientiertem Arbeiten.

Aufgaben

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, etc.
• Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Sonder- und Projektaufgaben

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Verwaltung

Arbeitsrecht

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Abrechnungssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für unsere Personalverwaltung in Reutlingen suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Stellenumfang von 19,5Stunden oder 39 Stunden pro Woche.

Wer wir sind

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abwicklung administrativer Personalarbeit (Vertragserstellung, Bescheinigungs- und Meldewesen, etc.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, etc.
• Ansprechpartner*in für Fragen zur Entgeltabrechnung
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Sonder- und Projektaufgaben

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder vergleichbar gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS-Office Anwendungen
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• strukturierte, präzise, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an teamorientiertem Arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung undLeistungsentgelt
• Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbareArbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
• Job-Ticket

Kontakt

Daniel Schach
Personalleitung
Tel.: 07121 / 9249-42

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).