Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

E-Commerce; Weede; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kreis Segeberg sucht eine/n Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder analog qualifizierte Fachkraft zur ganzheitlichen Personalsachbearbeitung im Tarifbereich.

Sie steuern eigenständig Stellenbesetzungsverfahren, beraten Führungskräfte und begleiten Mitarbeitende durch das gesamte Einstellungsverfahren. Zudem gehören Abmahnungen, Kündigungen und Beurteilungen zur Tätigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder ein verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Recruiting.
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Team- und Organisationsfähigkeit.
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen.

Aufgaben

• selbständige Steuerung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und anschließende Umsetzung des gesamten Einstellungsverfahrens
• selbständige Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen der zugewiesenen Fachdienste
• ganzheitliche Personalsachbearbeitung von A-Z für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen, wie z.B. Höher-/Herabgruppierungen, Beförderungen, Arbeitszeitänderungen
• Prüfung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen, wie Abmahnungen, Kündigungen
• Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (41./42. Kalenderwoche)

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarif- und Beamtenrecht

Recruiting

Entscheidungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Planung & Organisation

Kundenorientierung

Ausbildung

Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)

verwaltungswissenschaftliches/ rechtswissenschaftliches/ wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Unser Fachdienst "Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung" besteht zurzeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die organisations- und personalstrategische Ausrichtung der Kreisverwaltung gestalten. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. das Personalmanagement, die Organisationsentwicklung/-beratung, das Projektmanagement, das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder das Vorantreiben der Verwaltungsdigitalisierung.

Ihre Aufgaben:

• selbständige Steuerung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und anschließende Umsetzung des gesamten Einstellungsverfahrens
• selbständige Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen der zugewiesenen Fachdienste
• ganzheitliche Personalsachbearbeitung von A-Z für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen, wie bspw. Durchführung von Höher- und Herabgruppierungen sowie Beförderungen, Umsetzung von Arbeitszeitänderungs- oder Elternzeitanträgen etc.
• Prüfung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen, wie z. B. Abmahnungen, Kündigungen etc.
• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftlichesStudium

und darüber hinaus idealerweise

• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Kenntnisse im Recruiting und im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 41./42. Kalenderwoche stattfinden.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Wannick, Tel. [phone].

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!

Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.