HR Advisor/Personalreferent

APM Terminals; Herleshausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

APM Terminals in Herleshausen sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung für Anfragen zu HR-Richtlinien übernimmt. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützen beim Recruiting, der Umsetzung von HR-Prozessen und der Schulung der Mitarbeitenden.

Erforderlich sind Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Fundiertes Verständnis der HR-Grundlagen und Compliance-Anforderungen.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Mitarbeiterbeziehungen.
• Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Anfragen zu HR-Richtlinien und Prozessen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Abwesenheiten und disziplinarischen Themen.
• Unterstützung beim Recruiting und Offboarding.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Teamfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Über die Rolle

Maersk ist ein globaler Vorreiter in der integrierten Logistik – und das seit über einem Jahrhundert. Durch Innovation und kontinuierliche Transformation verschieben wir Grenzen, setzen neue Standards in Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität und gestalten aktiv die Zukunft der globalen Lieferketten. Bei Maersk glauben wir an die Stärke von Vielfalt, Zusammenarbeit und lebenslangem Lernen. Wir arbeiten bewusst daran, dass unsere Teams die Kunden widerspiegeln, für die wir jeden Tag da sind. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft des globalen Handels. Werde Teil dieser Reise – arbeite mit modernsten Technologien und entdecke weltweit neue Chancen. Gemeinsam steuern wir auf eine nachhaltigere Zukunft zu.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Anfragen zu HR‑Richtlinien und Prozessen: Bedürfnisse verstehen, Optionen prüfen, Lösungen entwickeln und bei Bedarf mit HR‑Kolleg*innen zusammenarbeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Warehouse, insbesondere bei Abwesenheiten und disziplinarischen Themen.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung und Umsetzung eines Engagement‑Plans für den Standort.
• Aktive Arbeit in Workday (unser HR‑System) sowie Pflege von Case Trackern inklusive fristgerechter Nachverfolgung.
• Unterstützung bei Fragen zu Benefits, Richtlinien und Prozessen – inklusive Recherche, Lösungsfindung und Abstimmung mit dem HR‑Team.
• Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑Systemen und im HR‑Service‑Modell.
• Unterstützung im gesamten HR‑Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw.
• Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, damit alle Mitarbeitenden wichtige Standort‑ und Unternehmensinfos erhalten (z.B. über Aushänge, Bildschirme, Schichtstarts).
• Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Aktualität in HR‑relevanten Dokumenten (z.A. Personalakten, HR‑Richtlinien, Compliance‑Unterlagen, Vergütungs‑ und Benefits‑Dokumente).

Was du mitbringst

• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis von HR‑Grundlagen, -Prozessen und Compliance‑Anforderungen.
• Erfahrung in der Bearbeitung von Employee‑Relations‑Themen.
• Sehr gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR‑System ist ein Plus.

Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process.