Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH; Grevesmühlen; On-site; EUR 43,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Top-Tarif mit Sonderzahlungen

Schichtzulagen

Kinderzuschlag

Zusatzversorgung für die Rente

Jährliche Sonderzahlungen (Nov./Jun)

30 Tage Urlaub

Fortbildungszentrum

Zeitwertkonto

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Job summary

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Grevesmühlen. 25-30 Stunden pro Woche, Entgeltgruppe E7 (ca.

3.816 - 4.217 € brutto bei Vollzeit) plus Zulagen. Wir bieten ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen, Kinderzuschlag, Zusatzversorgung für die Rente, eine garantierte Sonderzahlung im November und eine ergebnisabhängige Zahlung im Juni, 30 Tage Urlaub

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in Entgeltabrechnung wird vorausgesetzt.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ideal.

Responsibilities

• Entgeltabrechnung eigenständig verarbeiten und termingerecht durchführen.
• Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge und Abrechnungsdaten pflegen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten zu Abrechnungen.
• Melde- und Bescheinigungswesen erstellen und mit Krankenkassen kommunizieren.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen koordinieren.

Skills

Entgeltabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Datenpflege

Beratung von Mitarbeitenden

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau

Job description

Wir, die Diakonie Nord Nord Ost,suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter\*in Entgeltabrechnung (m/w/d) für unserePersonalabteilungin Grevesmühlen.

25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.816 - 4.217 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A089-29920-2026

Unsere Benefits:

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen undSchichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits – mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen werden bevorzugt berücksichtigt*

Zu deinem Berufsalltag gehört:

• Entgeltabrechnung eigenständig verantworten
• Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für deinen festen Verantwortungsbereich termingerecht und zuverlässig durch und stellst die korrekte Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten sicher.
• Zeitwirtschaft und Personaldaten bearbeiten
• Du betreust Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge sowie abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten und sorgst für eine sorgfältige Datenpflege.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten
• Du bist Ansprechperson für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und personalbezogene Themen und erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich.
• Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten
• Du erstellst Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen und setzt gesetzliche sowie tarifliche Vorgaben zuverlässig um.
• Mit externen Stellen zusammenarbeiten
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeitest die dazugehörigen Vorgänge.

Das zeichnet dich aus:

• Berufliche Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, beispielsweise als: Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte\r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte\r, Industriekaufmann/-frau
• Auch mit einer anderen Qualifikation bist du willkommen, wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Du hast bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet und betreust einen eigenen Abrechnungsbereich sicher und selbstständig. Diese Erfahrung setzen wir für die Position voraus.
• Fundiertes Fachwissen
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise kennst du tarifliche Regelungen und die betriebliche Altersversorgung.
• Sorgfalt, Serviceorientierung und Teamgeist
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, gehst freundlich auf Menschen zu und verstehst dich als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Du gehst sensibel mit vertraulichen Informationen um.

Jetzt bis 15.11.2026 bewerben!

Deine Ansprechpartner*innen:

• Iris Briemann | 0451 4002 50120
• Lea Musial | 0451 4002 50505