Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Diakonie Nord Nord Ost; Grevesmühlen; Vor Ort; EUR 43.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Top-Tarif & Zuschläge

Treue wird belohnt

Kinderzuschlag 100€+

Zusatzversorgung Rente

Zusätzliche Sonderzahlung November

Sonderzahlung Juni

30 Tage Urlaub

Fortbildungszentrum

Zeitwertkonto

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Diakonie Nord Nord Ost – Personalabteilung sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung in Grevesmühlen. Die Stelle ist 25-30 Stunden pro Woche in Entgeltgruppe E7 (ca. 3.816–4.217 € brutto bei Vollzeit plus Zuschläge).

Zu den Aufgaben gehören eigenständige Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Datenpflege, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit Krankenkassen sowie Behörden. Benefits umfassen tarifliche Sonderzahlungen, Kinderzuschläge und eine betriebliche Zusatzversorgung.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich.
• Sie betreuen eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen im zugeordneten Bereich.

Aufgaben

• Entgeltabrechnung eigenständig verantworten, monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht durchführen.
• Zeitwirtschaft und Personaldaten bearbeiten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge und Stammdaten pflegen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten, Ansprechperson für Entgeltabrechnung und personalbezogene Themen sein.

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau

Steuerfachangestellte*r

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r

Industriekaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Wir Suchen Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Grevesmühlen

Diakonie Nord Nord Ost - Personalabteilung

25-30h/Woche | Entgeltgruppe E7 (≙ 3.816 - 4.217 € brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A089-29905-2026

Unsere Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100€ pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits – mehr dazu hier

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt

Zu Deinem Berufsalltag Gehört

• Entgeltabrechnung eigenständig verantworten Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für deinen festen Verantwortungsbereich termingerecht und zuverlässig durch und stellst die korrekte Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten sicher.
• Zeitwirtschaft und Personaldaten bearbeiten Du betreust Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge sowie abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten und sorgst für eine sorgfältige Datenpflege.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Du bist Ansprechperson für Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und personalbezogene Themen und erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich.
• Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten Du erstellst Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen und setzt gesetzliche sowie tarifliche Vorgaben zuverlässig um.
• Mit externen Stellen zusammenarbeiten Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und bearbeitest die dazugehörigen Vorgänge.

Das Zeichnet Dich Aus

• Berufliche Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, beispielsweise als: Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau Auch mit einer anderen Qualifikation bist du willkommen, wenn du Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringst.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung Du hast bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gearbeitet und betreust einen eigenen Abrechnungsbereich sicher und selbstständig. Diese Erfahrung setzen wir für die Position voraus.
• Fundiertes Fachwissen Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise kennst du tarifliche Regelungen und die betriebliche Altersversorgung.
• Sorgfalt, Serviceorientierung und Teamgeist Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, gehst freundlich auf Menschen zu und verstehst dich als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Du gehst sensibel mit vertraulichen Informationen um.

Deine Ansprechpartner*innen:

Iris Briemann | 0451 4002 50120

Lea Musial | 0451 4002 50505