Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung

md-unternehmungsgruppe; Deutschland; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Gutes Betriebsklima

Offene Zusammenarbeit

Modernes Arbeitsumfeld

Förderung der Mitarbeitergesundheit

Betriebliche Altersvorsorge

Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

md-unternehmungsgruppe sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung zur eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises.

Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guten Entwicklungsperspektiven, einem modernen Arbeitsumfeld und einem kollegialen Team. Ihre Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind gefragt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise Weiterbildung zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und eigenständigen Entgeltabrechnung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Tarif- und Zusatzversorgungsrecht wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Affinität zu Personalwirtschaftssystemen.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung.
• Kommunikationsstärke, Engagement und Zielstrebigkeit.
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personalsachbearbeitung

Tarifrecht

Zusatzversorgungsrecht

EDV-Kenntnisse

Personalwirtschaftssysteme

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Zielstrebigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Personalfachsoftware

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung

Sie übernehmen die eigenständige Entgeltabrechnung sowie die Betreuung der Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises.

Bewerberprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und eigenständigen Entgeltabrechnung von Vorteil
• Erste Erfahrung im Tarif- und Zusatzversorgungsrecht wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Affinität zu Personalwirtschaftssystemen
• Interesse an der Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Engagement und Zielstrebigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Jobvorteile

• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
• Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Betriebliche AltersvorsorgePersönliche Entwicklungsperspektiven
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsfeste