Personalreferenten (m/w/d)

Rheinland Klinikum Neuss GmbH; Grevenbroich; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Bikeleasing

corporate benefits- Mitarbeiterrabatt

Parken zu günstigen Preisen

Mitarbeiter-Cafeteria

Job summary

Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH sucht am Standort Grevenbroich eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (max. 32 Std./Woche) unbefristet.

Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis, übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung und arbeiten sich zügig in die relevanten tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Belange ein. Zu Ihrem Profil gehören eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifikationen im Personalbereich, SAP HCM-Kenntnisse sowie

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in Personaladministration und Entgeltabrechnung.
• Erfahrung mit TVöD/AVR vorteilhaft.
• SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert.

Responsibilities

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung.
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen managen.
• HR-Projekte und Sonderaufgaben gestalten.

Skills

Soziale Kompetenz

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann (Zusatzqualifikation)

Tools

SAP HCM

Job description

Grevenbroich
Verwaltung
Elisabethkrankenhaus,Rheinland Klinikum
Teilzeit
Unbefristet
TVöD EG 9b

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Rheinland Klinikum Neuss GmbH an unserem Standort Grevenbroich in Teilzeit (max. 32 Std./Woche) und unbefristet einen

Personalreferenten (m/w/d)

Gemeinsam. Stärker. Das Rheinland Klinikum Neuss zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in NRW - mit über 4.000 Mitarbeitenden an vier Klinikstandorten, MVZs, Altenpflegeeinrichtungen und Kitas im Rhein-Kreis Neuss. Zwischen Köln und Düsseldorf gelegen, sichern wir die medizinische Versorgung von rund 450.000 Menschen in der Region.

Werden Sie Teil des Rheinland Klinikums

• Attraktive Vergütung & Sicherheit - Sie erhalten einen Arbeitsvertrag auf Basis des TVöD EG 9b und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote - Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Zusatzleistungen - Profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über unser „corporate benefits“ Portal. Wir bieten Ihnen ein entspanntes und kostengünstiges Parken sowie eine Mitarbeiter-Cafeteria mit vergünstigten Preisen.
• Neugierig? - Dann schnuppern Sie gerne mal rein. Wir laden Sie herzlich ein, uns und Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle vertraglichen, tariflichen und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen und übernehmen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung.
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen: Sie managen das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen zuverlässig und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Gestaltung von HR-Projekten und Sonderaufgaben: Sie bringen aktiv Ideen ein, unterstützen bei der Umsetzung und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbarer Weiterbildung.
• Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
  Erfahrungen mit der Abrechnungssoftware SAP HCM sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertrautheit mit Tarifverträgen
  Kenntnisse im TVöD oder AVR sind von Vorteil - eine intensive Einarbeitung erfolgt.
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick und lernen schnell Neues.
• Hervorragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  Sie kommunizieren sicher, bringen sich aktiv ein und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600-5890 oder per E-Mail unter [e-mail] für Sie erreichbar.