Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (w/m/d)

Deutscher Museumsbund e.V.; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Tarifgerechte Bezahlung TV-L 9b

Altersvorsorge des öffentlichen Dienst

30 Tage Urlaub + Freistellung 24./31.1

Homeoffice möglich

Zusammenfassung

Das Deutsche Museum sucht eine/n Personalreferent/in (w/m/d) / HR Generalist/in (w/m/d) in München, der/die den gesamten Employee Lifecycle betreut – von Onboarding bis Offboarding – und Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen unterstützt.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) und sichere IT-Kenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit) mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L), idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht.
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit).
• Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten.
• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Gremien.
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Empathie

Ausbildung

Dipl. Verwaltungswirt (FH)

Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation

Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene

Tools

Google Workspace

SAP-VIVA

BayZeit

Jobbeschreibung

Das Deutsche Museum sucht einen Personalreferent (w/m/d) / HR Generalist (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• – Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• – Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• – Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• – Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• – Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten
• – Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• – Zusammenarbeit mit internen Gremien
• – aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• – betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources,
• Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d),
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder
• Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• – mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
• – gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L), idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht
• – sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
• – Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
• – Team- und Begeisterungsfähigkeit
• – Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

• – einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• – eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• – eine tarifliche Jahressonderzahlung
• – Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• – 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• – Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
• – grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
• – ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Ihre Bewerbung

bis 23.09.2026

Bei Eingang erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz.