Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - 2644

Deutsches Museum Land Bayern; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgerechte Bezahlung TV-L

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge des öffentlichen Dienst

30 Tage Urlaub

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das Deutsche Museum sucht eine/n erfahrene/n HR-Manager/in zur umfassenden Betreuung des Employee Lifecycles, inkl. Onboarding bis Offboarding, und Recruiting.

Sie arbeiten eng mit internen Gremien zusammen, gestalten Stellenbeschreibungen, Verträge und personalrelevante Dokumente und unterstützen Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im HR-Bereich
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Verwaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L)
• Ideal: Beamtenrecht/Laufbahnrecht
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie, Serviceorientierung

Aufgaben

• Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Steuerung des Employee Lifecycles – Onboarding bis Offboarding
• Recruiting neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten
• Pflege der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten sowie Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung
• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Gremien und aktive HR-Projekte

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Kundenorientierung

Dienstleistungsorientierung

Organisationstalent

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Tools

Google Workspace

SAP-VIVA

BayZeit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten und Vorgabe von Daten für die Gehaltsabrechnung, Führen der Personalakten
• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Gremien
• aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources,
• Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d),
• abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder
• Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L),
• idealerweise auch im Beamten- und Laufbahnrecht
• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Google Workspace, SAP-VIVA, BayZeit)
• Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten
• Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine tariffgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• eine tarifliche Jahressonderzahlung
• Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
• Flexibilität durch Gleitzeit, ggf. Teilzeit
• grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Die Stelle ist unbefristet.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, von Behinderung und sexueller Identität.

Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter http://www.deutsches-museum.de/impressum/datenschutz.