Personalreferent Recruiting (m/w/d)

KNOLL Maschinenbau; Bad Saulgau; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ganzheitliche Einarbeitung

Langfristige Anstellung

Weiterentwicklung

Vergütungsmodelle

Zusammenfassung

KNOLL Maschinenbau in Baden-Württemberg sucht eine/n HR-Recruiting Specialist zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt. Sie erstellen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen, steuern Recruitingprozesse und entwickeln Strategien; Direktansprache von Kandidaten gehört ebenso dazu.

Sie arbeiten eng mit Marketing zusammen, bringen idealerweise BA/ Ausbildung im Personalbereich und Berufserfahrung im Recruiting mit und tragen zu attraktiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist vorteilhaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten entlang des gesamten Employee Life Cycles - Eintritt bis Austritt.
• Erstellen, Gestalten und Veröffentlichen von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen.
• Steuern und kontinuierliches Optimieren von Recruitingprozessen.
• Auswählen und Implementieren geeigneter Recruitingstrategien sowie Direktansprache von Kandidaten.
• Mitarbeiten in HR-Projekten u.A. zur Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding.
• Enges Zusammenarbeiten mit dem Marketing.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Betriebswirtschaft Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar


• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting


• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit


• Hohe Serviceorientiertheit und Hands-on-Mentalität


• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar


• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting


• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit


• Hohe Serviceorientiertheit und Hands-on-Mentalität


• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliches Betreuen und Beraten entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt


• Erstellen, Gestalten und Veröffentlichen von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen


• Steuern und kontinuierliches Optimieren von Recruitingprozessen


• Auswählen und Implementieren geeigneter Recruitingstrategien sowie Direktansprache von Kandidaten


• Mitarbeiten in HR-Projekten u.A. zur Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding


• Enges Zusammenarbeiten mit dem Marketing

Wir bieten

In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben.

Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens:

• Ganzheitliche Einarbeitung und Ausbildung


• langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis


• Perspektiven zur Weiterentwicklung


• leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen

Unsere Mehrwerte

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!