HR Personalreferent (m/w/d) in Nürnberg

Righthead GmbH

Rasch

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Jobticket

Online-Shopping-Rabatte

Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Interne Weiterbildungsangebote

Aktienkaufprogramm

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen Personalreferenten / People Solutions Generalist in Deutschland. Die Position bietet vielfältige Aufgaben, von der Beratung bis zur Analyse von Kennzahlen, und erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Personalwesen. Auf unbefristete Verträge wird Wert gelegt, und es gibt Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Qualifikationen

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
Bereits Erfahrung im Bereich Personal oder als Führungskraft gesammelt.
Bereit für eine Position vor Ort mit der Möglichkeit für Homeoffice.

Aufgaben

Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Bereichen.
Analysiere personalbezogene Kennzahlen und erstelle Reports.
Verantworte und koordiniere das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Personal

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Microsoft Office Kenntnisse

Tools

Excel

Word

Jobbeschreibung

Personalreferent / People Solutions Generalist (m/w/d) in Parchim, Hamm oder Nürnberg

In dieser Position als People Solutions Generalist (m/w/d) bist du der Business Partner für unsere Führungskräfte in verschiedenen Projekten.

Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen:

Diese Rolle ist vor Ort an unseren oben genannten Standorten. Einzelne Tage im Homeoffice sind nach Absprache möglich.

Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren? Perfekt! Dann sind wir jetzt dran – lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeitenden Tag für Tag von uns überzeugen. Auszeichnungen wie z.B. „Global Best Places to Work“ sind der Beweis dafür.

Deine Aufgaben

Als People Solutions Generalist (m/w/d) übernimmst du bei uns folgende zentrale Aufgaben:

Berate und unterstütze Führungskräfte in den Bereichen Onboarding, Talent Management, Leistungsbeurteilung, Fehlzeitenmanagement sowie bei arbeits- u. kollektivrechtlichen Fragestellungen auf Deutsch und Englisch.
Begleite Gespräche mit Führungskräften und deren Mitarbeitenden.
Analysiere unsere personalbezogenen Kennzahlen, erstelle Reports und Präsentationen. Bringe dich aktiv in Meetings mit dem Management und internationalen Teams ein, um gemeinsam innovative Lösungen zu erarbeiten.
Wirke in nationalen und internationalen Personalprojekten mit, implementiere dabei Prozesse, unterstütze die Umsetzung von Strategien und halte Aktivitäten nach.
Arbeite mit dem Betriebsrat und weiteren internen Abteilungen eng zusammen, aber auch mit externen Partnern, z.B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Verantworte und koordiniere das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Supporte Workshops, Trainingsprogramme und Onboarding-Prozesse, die unsere Teammitglieder nicht nur informieren, sondern aktiv in ihre neue Rolle integrieren und motivieren.
Erstelle Arbeitsverträge und Zeugnisse nach Bedarf.
Arbeite aktiv daran, unsere Unternehmenswerte und Philosophie zu verkörpern und zu kommunizieren, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dein Profil

Die Rolle passt perfekt zu dir, wenn du:

Bereits Erfahrung im Bereich Personal oder als Führungskraft gesammelt hast.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift mitbringst.
Mit sicheren Kenntnissen im Umgang mit Microsoft Office überzeugen kannst, insbesondere mit Excel und Word.
Bereit bist, an unserem Standort (bevorzugt in Parchim oder alternativ in Hamm oder Nürnberg) zu arbeiten – an einzelnen Tagen kannst du nach Absprache im Homeoffice arbeiten.
Besondere Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Charakteren hast und serviceorientiertes Arbeiten deine Leidenschaft ist.
Bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dich als Teamplayer stets in deinem Team einbringst.

Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Auch wenn du das Gefühl hast, nicht alle Kriterien zu erfüllen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unsere Benefits

In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen:

Wir möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten, weshalb wir auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag setzen.
Du startest mit einer intensiven Einarbeitung.
Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
Im Sinne des Klimaschutzes fördern wir die Nutzung des ÖPNV. Concentrix stellt dir deshalb an einigen Standorten eine vergünstigte Monatsfahrkarte/ein vergünstigtes Jobticket zur Verfügung.
Eine Vielzahl an Online-Shopping-Rabatten, speziell für Concentrix Mitarbeiter lassen dich kräftig sparen.
Nutze das flexibelste und umfangreichste Sportangebot Deutschlands mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Wir legen viel Wert auf interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten und das sogar weltweit.
Profitiere von unserem Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende: investiere in den Erfolg von Concentrix und sei ein Teil unserer Entwicklung.
Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du bei Concentrix herzlich begrüßen zu dürfen.

Du willst mit uns durchstarten?

Wir sind der führende globale Marktführer für Technologie und Dienstleistungen, der heute und in der Zukunft die besten Marken der Welt antreibt. Wir unterstützen Unternehmen dabei, erfrischend einfach in der Zusammenarbeit, der Interaktion und der Transaktion zu werden. Dabei schaffen wir unvorstellbare Ergebnisse in allen wichtigen Branchen in über 70 Märkten.

Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich noch heute über unser Online-Formular und finde heraus, warum Concentrix für mehr als 440.000 Menschen weltweit der Arbeitgeber ihrer Wahl ist.

Diese beantwortet dir gerne Recruiterin Özkan Gültekin via oezkan.gueltekin@concentrix.com

Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein

Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für Dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.

Arbeitserlaubnis

Gemäß deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.

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