Recruiter / Personaldisponent (m/w/d)

Piening GmbH (Köln); Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

13. Gehalt

Bonusmodell (14. Gehalt)

Mobiles Arbeiten

Smartphone und Laptop

PKW- und Bike-Leasing

Teamevents

Seminare zur Kompetenzentwicklung

Zusammenfassung

Piening Personal sucht am Standort Köln eine engagierte Verstärkung. Sie übernehmen Recruiting, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden, organisieren Personaleinsätze und betreuen das Team wertschätzend. Zudem beraten Sie Bestandskunden und kümmern sich um Personaladministration im Rahmen von QM, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz.

Wir bieten 30 Tage Urlaub, Aufstiegschancen zur Niederlassungsleitung, 13. Gehalt, Bonusmodell und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung/Studium.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine aufgeschlossene Persönlichkeit.

Aufgaben

• Recruiting, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern.
• Disposition: Organisation und Koordination der Personaleinsätze.
• Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung.
• Beratung und Ausbau der Bestandskunden.
• Personaladministration unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Kenntnisse

Entscheidungskompetenz

Selbstorganisation

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung/Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark und die Arbeit mit Menschen erfüllt Sie? Sie sind ein echtes Organisationstalent mit einer Hand‑on Mentalität? Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der kein Tag wie der andere ist?

Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Verstärkung für unsere Bestandsniederlassung in Köln, die seit 2013 sehr erfolgreich am Markt agiert.

Das erwartet Sie

• Recruiting, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern
• Disposition Ihrer Mitarbeiter: Sie organisieren und koordinieren die Personaleinsätze
• Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung
• Kompetente Beratung und Ausbau unserer Bestandskunden
• Personaladministration unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Studium
• Italienische oder spanische Sprachkenntnisse wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
• Sie verfügen über Entscheidungskompetenz und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie über eine aufgeschlossene Persönlichkeit

Über Piening Personal

Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub, nach einem Jahr bei Piening bis zu 35 Tage
• Aufstiegsmöglichkeiten zur Niederlassungsleitung, wenn Sie engagiert und regional flexibel sind
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
• Ein attraktives Bonusmodell (14. Gehalt) sowie Provisionen für Personalvermittlungen
• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
• Smartphone und Laptop – auch zur privaten Nutzung
• PKW- und Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen
• Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Professionelle Seminare zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Sie können schnell eigenverantwortlich namhafte Kundenunternehmen betreuen bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands
• Ein tolles Team mit Spaß und Erfolg

Weitere Informationen

Passt? Dann jetzt schnell bewerben… und ein wichtiger Teil bei einem Arbeitgeber werden, welcher kürzlich als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichnet wurde.

Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns – am besten per E‑Mail an [e-mail]