Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Dresden sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Elternzeitvertretung, der für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zuständig ist. Die Rolle umfasst das Bewerbermanagement sowie die Mitarbeit an HR-Projekten. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein sicheres Gehalt und soziale Absicherung werden geboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sichere und unterstützende Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Sorgfältige und stressresistente Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalbezogenen Themen.
• Verantwortung für Personalprozesse wie Bewerbung und Vertragsgestaltung.
• Bearbeitung von HR-Dokumenten und Organisation von Dienstreisen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Stellenbeschreibung

Mit Deinem Fachwissen im Personalwesen und Deinem Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen.

Für unser Kundenunternehmen in Dresden suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Personalreferent (m/w/d). In dieser Position bist Du verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement, begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und wirkst aktiv an HR-Projekten mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Themen – von der Einstellung bis zum Austritt
• Verantwortung für den gesamten Ablauf von Personalprozessen wie Bewerbung, Einführung, Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Bearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Teilzeitvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
• Organisation und Abrechnung von Dienstreisen unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Vorgaben
• Eigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, z. B. Informationsformate, Teamveranstaltungen, Fachmessen und Tagungen
• Unterstützung in der internen und externen Kommunikation sowie Mitarbeit an Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Ihre Qualifikationen:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Gepäck
• Idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und steckst voller frischer, kreativer Ideen
• Du arbeitest serviceorientiert, sorgfältig und bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf
• Mit vertraulichen Informationen gehst Du diskret und verantwortungsvoll um
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – Du weißt genau, wie Du Prioritäten setzt und Deine Themen voranbringst
• Du beherrschst MS Office sicher und routiniert
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut

Benefits:

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen

DIS AG Personaldienstleistungen

Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.