Personalreferent (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich

Bauerfeind AG; Gera; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Die Aufgaben umfassen die Durchführung des Recruitingprozesses, die Bearbeitung administrativer Personalthemen und die aktive Mitgestaltung von HR-Projekten. Ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich, ebenso wie erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen. Die Stelle ist in Gera, Thüringen, angesiedelt.

Qualifikationen

• Mindestens erste praktische Erfahrungen im Personalwesen.
• Erfolgreiche Absolvierung eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder kaufmännischen Ausbildung.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen und Betreuung.
• Umsetzung des Recruitingprozesses und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Bearbeitung administrativer Personalthemen wie Arbeitsverträge und Zeugnissen.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Recruiting

Onboarding-Prozess

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Arbeitserlaubnis erforderlich.

Ihre neuen Aufgaben

• Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt
• Umsetzung des Recruitingprozesses (Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
• Bearbeitung von administrativen Personalthemen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Umsetzung des Onboardingprozesses usw.)
• Aktive Gestaltung von personalwirtschaftlichen Projekten und Sonderthemen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen Womit Sie uns überzeugen
• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Erfahru