Personalreferent (m/w/d), Hauptverwaltung

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG; Gütersloh; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Krankenversicherung

Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG in Gütersloh sucht eine Personalreferentin bzw. einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit, die/der das HR-Generalistenprofil stärkt.

Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und steuern den Employee-Life-Cycle eigenständig – Recruiting, Onboarding, Weiterentwicklung und Offboarding. Sie bringen mehrjährige Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Qualifikationen

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Teamentwicklung
• Konfliktmanagement mit Fingerspitzengefühl und klarer Haltung
• Sicherstellung einer wertschätzenden, offenen und positiven Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit im HR-Team - kollegial, konstruktiv und mit echtem Teamgeist
• Operative HR-Arbeit (Vertragswesen, Personaladministration, arbeitsrechtliche Themen)
• Impulsgeber für HR-Prozesse, Weiterentwicklung von Standards und Best Practices

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Teamentwicklung
• Konfliktmanagement mit Fingerspitzengefühl und klarer Haltung
• Sicherstellung einer wertschätzenden, offenen und positiven Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit im HR-Team - kollegial, konstruktiv und mit echtem Teamgeist
• Operative HR-Arbeit (Vertragswesen, Personaladministration, arbeitsrechtliche Themen)
• Impulsgeber für HR-Prozesse, Weiterentwicklung von Standards und Best Practices

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Hands-on-Mentalität

Flexibilität

Arbeitsrecht

Ausbildung

BWL

Arbeitsrecht

Psychologie

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Als leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen. Wir suchen daher Menschen, die Teil eines Familienunternehmens werden und mit uns gemeinsam für eine bessere Umwelt sorgen möchten. Die Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG ist die Holding der ZIMMERMANN-Gruppe und hat ihren Sitz in Gütersloh. Seit 1962 steuern wir von hier aus alle Geschäftsfelder rund um die umweltgerechte Sonderabfallentsorgung. Wir sind ein modernes Unternehmen, das auf eine starke, positive Unternehmenskultur setzt. Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte stehen im Mittelpunkt - und genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und Professionalität unterstützt, gestaltet und weiterentwickelt. Zur Erweiterung unseres HR-Teams in Gütersloh suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).

IHRE AUFGABEN - GENERALISTISCH VON A BIS Z

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Teamentwicklung
• Konfliktmanagement mit Fingerspitzengefühl und klarer Haltung
• Sicherstellung einer wertschätzenden, offenen und positiven Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit im HR-Team - kollegial, konstruktiv und mit echtem Teamgeist
• Operative HR-Arbeit (Vertragswesen, Personaladministration, arbeitsrechtliche Themen)
• Impulsgeber für HR-Prozesse, Weiterentwicklung von Standards und Best Practices

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeitsrecht, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Sehr kommunikative, wertschätzende Persönlichkeit mit klaren Grundwerten
• Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und Freude an eigenständigem Arbeiten
• Teamplayer, der Zusammenarbeit aktiv lebt und fördert
• Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen
• Leidenschaft für positive Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und moderne HR-Arbeit

WIR BIETEN

• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Gestaltungsfreude ausdrücklich erwünscht sind
• Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam an einem starken Miteinander arbeitet
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert
• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inklusive betrieblicher Krankenversicherung
• Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
• Gemeinsame Aktivitäten im Team wie Grillnachmittage, Sommerfeste uvm.