Personalreferent (m/w/d), Gustav Wolf GmbH

Gustav Wolf Group; Gütersloh; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Umfassende Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Internationales Umfeld

Kurze Entscheidungswege

Job summary

Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und den USA. Für den Bereich Personal suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die den kompletten HR-Umfang verantwortet: Beratung, Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung, Vertragsgestaltungen und Zeitwirtschaft.

Sie arbeiten eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und gestalten Personalprozesse sowie Berichte aktiv

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in generalistischer HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, ideal Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personell-relevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Einstellung
• Begleitung des Employee Lifecycles, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
• Zeitwirtschaft betreuen, Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Richtlinien
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Skills

Beratung und Betreuung

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

Recruitingprozess

Employee Lifecycles

Arbeitszeitmanagement

Vertragsgestaltung

Personalentwicklung

Kommunikationskompetenz

Vertraulichkeit

Education

kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

alternatives Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Arbeitsrechtliche Tools

Tarifvertragskenntnisse Metall-/Elektro

Job description

Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot

• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
• Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege

WIR FREUEN UNS AUF SIE!